國慶前夕，公司召開“廠慶六十周年紀(jì)念大會”，全體班組長、工段長、中層以上干部120多人參加會議，并邀請了公司老領(lǐng)導(dǎo)出席會議。大會在雄壯的“國歌”聲中開始，黨委書記吳誠龍主持會議，總經(jīng)理姚恒平講話：他首先代表公司經(jīng)營管理層向為江蘇太白集團的建設(shè)和發(fā)展付出心血和汗水的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，向在崗位上辛勤工作的黨員、干部和全體員工致以誠摯的問候和良好的祝愿！向長期以來熱情關(guān)心、鼎力支持太白集團改革發(fā)展的社會各界朋友以及廣大員工家屬表示衷心的感謝和崇高的敬意！他簡要地回顧了企業(yè)六十年發(fā)展的歷史征程，總結(jié)了企業(yè)不斷發(fā)展、壯大的三點啟迪：
一.企業(yè)的發(fā)展得益于思想解放和技術(shù)進步。適應(yīng)形勢、轉(zhuǎn)變觀念，崇尚科學(xué)、銳意進取是思想解放的核心內(nèi)容和根本體現(xiàn)。太白集團的發(fā)展正是基于包括我們在內(nèi)的幾代人敢想、敢試、敢闖、敢干，勇于創(chuàng)新的求索精神。
二、企業(yè)的發(fā)展壯大和干部員工息息相關(guān)。企業(yè)發(fā)展離不開員工的拼搏和奉獻(xiàn)，員工生活水平的改善和提高也得益與企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營和發(fā)展。公司廣大員工為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展傾注了智慧和心血，付出了勞動和汗水；我們也始終堅持以人為本的管理思想，在企業(yè)發(fā)展的同時，不忘員工利益、不忘盡企業(yè)的社會責(zé)任。一個相互信賴的和諧企業(yè)才能凝聚人心、克服困難，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
三.打造百年企業(yè)，必須弘揚太白精神。“創(chuàng)新、團結(jié)、勤奮、敬業(yè)”是過去幾代太白人奮發(fā)向上精神的真實寫照，也是我們當(dāng)代太白人應(yīng)該繼承和發(fā)揚光大的精神財富。打造百年企業(yè)，再創(chuàng)太白輝煌既是老太白人的理想，更是我們當(dāng)代人的追求。他說:“當(dāng)前，我們正處在太白集團發(fā)展歷史的重要轉(zhuǎn)折關(guān)頭，我們要振奮精神、勤奮工作，努力改善生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，實現(xiàn)控制虧損、延續(xù)經(jīng)營的目標(biāo)；要以向客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)為己任，不斷地創(chuàng)新技術(shù)和產(chǎn)品；要以提升企業(yè)形象、提高員工素質(zhì)為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新企業(yè)管理，用科學(xué)的思維和方法指導(dǎo)工作，以行動實踐科學(xué)發(fā)展觀；我們更要團結(jié)一致、解放思想，謀求太白集團體制、機制的進一步轉(zhuǎn)變，積極利用各種資源為公司的生存發(fā)展、保障廣大員工的根本利益服務(wù)。我們一定要發(fā)揚太白人的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，重新思維，努力積聚社會資源，發(fā)展太白，開拓未來。”
會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為廠齡滿三十年的員工頒發(fā)了榮譽證書。鈦白粉一廠廠長楊奇龍代表老員工、生產(chǎn)部工程師蘭海榮代表青年知識分子也在會上發(fā)言，他們決心繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、與企業(yè)同呼吸、共命運，為再創(chuàng)江蘇太白集團的新輝煌貢獻(xiàn)力量。董事長張健、副董事長王俊秋代表公司董事會向廠慶六十周年表示熱烈的祝賀！向戰(zhàn)斗在各條戰(zhàn)線上做出貢獻(xiàn)的干部、員工致以崇高的敬意！他要求全體干部、員工繼續(xù)發(fā)揚江蘇太白的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，奮發(fā)努力、排除萬難，為實現(xiàn)今年的奮斗目標(biāo)做出貢獻(xiàn)！
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