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當前位置： 資訊 >> 攜手晉煤集團 打造百年三寧——訪2006宜昌經濟年度人物、湖北三寧化工公司董事長李萬清
李萬清，男，1963年5月生，大專文化，高級工程師職稱。1993年至今擔任湖北三寧化工股份有限公司董事長兼總經理。李萬清同志以“厚德載物、興業(yè)報國”為人生追求，以“團結人、尊重人、激勵人”的管理理念贏得了公司廣大員工的信任,公司“十五時期”保持了47.8%的發(fā)展速度。李萬清同志系全國小氮肥行業(yè)有突出貢獻先進個人、湖北省優(yōu)秀青年企業(yè)家、愛職工優(yōu)秀經理、2000年宜昌市勞動模范。
他帶領三寧公司與晉煤集團成功合作，2007年公司步入發(fā)展快車道，年內有20萬噸氨醇技改項目和尿基復合肥項目投產，2007年公司實現(xiàn)銷售收入10億元，創(chuàng)利稅8000萬元，同比分別上升31.6%和42.85%，一躍成為全國最大的煤化工基地之一。
記者：湖北三寧公司與晉煤集團的成功合作，引起省委、市委主要領導和社會各界的關注。請問三寧公司與晉煤集團的強強聯(lián)合將會產生什么影響？
李萬清：在湖北省、宜昌市、枝江市黨委政府主要領導的關懷下，三寧公司與山西晉煤集團攜手強強聯(lián)合，并于2006年底簽訂了正式協(xié)議，項目總投資50億元，籌建100萬噸以上的大型甲醇裝置，形成煤化工和磷化工發(fā)展并舉的格局。兩家企業(yè)的成功合作，標志著晉煤集團煤化工產業(yè)全國戰(zhàn)略在湖北邁出了第一步，同時又從根本上解決了三寧公司煤炭原料供應不足的問題，為三寧公司實現(xiàn)又好又快地發(fā)展打下堅實基礎。
記者：三寧公司的前身是一個小化肥廠，改革后年年有新項目，并實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。請問貴公司2006年的經營情況？
李萬清：三寧公司的前身是枝江縣化肥廠，始建于1970年，1993年改制為國有控股的股份有限公司，2001年通過“兩個置換”，在全省同行業(yè)中率先實現(xiàn)國有資本完全退出和職工全民身份置換，企業(yè)民有民營。公司現(xiàn)具有年產15萬噸合成氨、30萬噸碳銨、7萬噸甲醇和液氨、40萬噸硫酸、10萬噸磷酸、20萬噸磷肥、20萬噸硫基復合肥、15萬噸磷酸一銨和1萬噸農藥及醫(yī)藥中間體的生產能力，已經發(fā)展成集煤化工、磷化工和精細化工為一體的大型化工企業(yè)。2006年，三寧公司實現(xiàn)銷售收入8億元、利稅總額4800多萬元，主要經濟指標在上年的基礎上翻了一番。
記者：貴公司的系列品牌享譽全國，深受廣大農民的喜愛，請問貴公司在品牌建設方面做了哪些工作？
李萬清：三寧公司是湖北省重點扶持的100家民營排頭兵企業(yè)之一，充分利用宜昌豐富的磷礦資源，依托合成氨、甲醇、硫酸等基礎原材料優(yōu)勢和成熟的化工管理經驗，著力打造“復合肥全國品牌”。公司生產的“三寧牌”磷肥是國家免檢產品、碳銨為湖北省名牌產品，三寧商標為湖北省著名商標。公司是“全國守合同、重信用企業(yè)”和三峽工行、湖北省農行“3A特級信用企業(yè)。”
記者：三寧公司把品牌和文化緊密聯(lián)在一起，形成了頗具特色的“三寧”企業(yè)文化。請您談一談這方面的情況？
李萬清：一個沒有文化底蘊的企業(yè)只會是曇花一現(xiàn)。三寧公司歷來十分注重企業(yè)文化建設，在公司上下倡導并形成了一種“以人為本、追求卓越、誠信經營、顧客滿意”的濃厚氛圍。我們只有不斷地加強企業(yè)文化建設，才能打造百年三寧，實現(xiàn)又好又快地發(fā)展。
記者：到“十一五”期末，貴公司將發(fā)展到一個什么樣的規(guī)模？
李萬清：三寧公司與晉煤集團合作后，除了繼續(xù)加大發(fā)展磷復肥以外，力爭在“十一五”期末，公司達到80萬噸氨醇的生產規(guī)模，公司的銷售收入達到30億元，利稅達到3億元，形成湖北省重要的煤化工基地。今年，我們公司將實現(xiàn)銷售額10億元，實現(xiàn)利稅8000萬元。
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（藍劍）