近日，來自贏創中國下屬19家企業的ESHQ（環境、安全、健康及質量）經理、總經理助理、人力資源、政府關系等崗位員工接受了突發事件處理及公共關系的培訓。據了解，這類培訓是每位贏創員工的必修課。
時時處處對環境負責
在贏創，每一位員工在入職的第一天就會受到ESHQ部門的普及培訓，并將有機會接受更深入的培訓，例如這類突發事件處理及公共關系培訓。在每個生產基地，贏創還會有計劃地開展突發事件模擬演習，培養每位員工的突發事件處理意識及應對危機的能力。
據贏創工業集團大中華區總裁俞大海介紹，一旦某個生產基地發生危急情況，這些員工將作為事件處理的第一梯隊，快速理清情況，冷靜提出對策，始終保持各種溝通渠道的透明和通暢，確保將損失和危害降到最低。他強調：“這就是我們對員工、對社區、對環境的承諾，無論對自己、對鄰居、對環境，我們都是一家負責任的企業。”
這次培訓的日期臨近世界環境日，被問到這一安排是否出于特意時，俞大海很坦誠地回答：“其實我們并沒有刻意為世界環境日舉行什么活動。因為無論任何一個工作日或非工作日，都是贏創的環境日。”
開發環保的解決方案
俞大海表示，化工企業作為社會經濟中的一個“低調”行業，多年來，一直在為解決人類所面臨的諸多難題而努力。相信任何一家眼光長遠的化工企業都會明白一個簡單的道理——對大家負責就是對自己負責。事實上，化工行業不應成為污染的制造者，相反的，卻應為人類在環境保護、氣候變化、可持續發展等領域面臨的挑戰提供有效的解決方案。
正如俞大海所言，贏創將可持續發展的理念融合到企業生產、經營的每一個環節中。每年，僅贏創化學業務在環境保護方面的花費就近5800萬歐元，目標是在2014年前，實現溫室氣體排放量降低20%。據了解，迄今為止，該目標已實現了1/3以上。在中國，贏創也開展了“節約能源項目”，并啟動了“能源檢查項目”，目標是在2010年以前，將各項業務的能源消耗降低20%。