8月18日，杜邦公司首席執行官柯愛倫女士（Ellen Kullman）宣布新舉措，以實現公司對其客戶、可持續發展以及通過面向市場的科學技術創造營入與盈利增長的承諾。
杜邦公司將高度集中其創新能力于四大新興發展趨勢和不斷增長的需求，即：糧食供應、保護人類自身安全與環境、減少對化石燃料的依賴，以及把握新興市場中的機遇。杜邦還將加強與客戶和市場需求的契合度；直接根據市場需要開展有序的科研創新活動；精簡組織架構以增強管理透明度和與業績關聯的責任擔當，并繼續高度關注提高生產力。為此，公司宣布了領導層的若干任命。
柯愛倫女士指出，“杜邦公司在面向市場需求開展科技創新方面居于領先地位。這使我們擁有獨特優勢來把握四大全球發展趨勢所呈現的機遇。這些發展趨勢將決定世界未來的走向。我們今天所采取的行動將賦予杜邦公司關注度和反應能力，從而為客戶提供可持續的解決方案，以滿足在那些發展趨勢下所產生的需求�！�
“在過去一年中，杜邦同仁們成功應對了不尋常的經濟環境，并實現了我們為2009年上半年所設定的目標”，柯愛倫女士補充道�！岸虐罟緦⒁砸粋�更強、更快、更敏捷的全球競爭者的姿態迎接經濟的復蘇。要真正做到這一點，我們要推動責任感和擔當精神，以前所未有的方式貼近客戶和各地區市場；在進展和業績的溝通方面更加透明化；精簡我們的組織架構，并繼續密切關注提高生產力�！�
精簡后的組織機構
杜邦公司組織機構的進一步精簡化包括以下重要內容：
撤消五個集團副總裁的職位以及與統籌杜邦各業務的五大業務發展平臺相關的支持架構；
將公司的23個業務部門整合為14個。各部門對其業務盈虧和現金管理擔當明確的責任，并直接向公司高級領導層匯報；
精簡這14個業務部門的管理，通過加大區域業務機構的權責，使決策能夠更加貼近于客戶。