12月,勞動保障部門工傷鑒定處工作人員為了調查清楚事實真相,趕赴福建進行調查,發現王啟漢的確死了。死亡日期是2009年10月16日,就是企業發出《辭退通知書》的當天早上8時,他到當地法院應訴與妻子離婚一案的路上,發生交通事故而死。隨著調查的深入,王啟漢生前的一個個謊言被揭穿。原來,王啟漢只有初中文化水平,父母在家務農。而他所謂的工作經歷也全都是胡編亂造的。前往調查的工作人員說:“據調查,當地也有企業被王啟漢詐騙過。另外,調查時王啟漢的父母還是堅持他是在工作途中死的。這一家子,都愛說謊話。”
調查結果顯示,王啟漢并非工作原因而死亡。近日,勞動保障部門將所有證據進行匯總,最后決定不予認定工傷。
3月2日,王啟凌到桐鄉市勞動和社會保障局領取了工傷認定書,同時提出不服裁決,可能提請行政復議。
感言:企業求才若渴的心情可以理解,但對如此高學歷、工作經驗豐富的應聘者,企業應該做最起碼的考證,比如查看畢業證書、打電話到他工作過的企業求證等,切不可盲目引進“人才”。