2010年6月，為進一步加強科協基層組織建設，加強企業內部的科協建設，為科技人員搭建活動交流的平臺，增加企業科技創新的能力，中山市科協在火炬區國際會議中心召開了中山市企業科協現場會。
據悉，企業科協已成為推動企業科技創新以及培養科技創新人才的重要平臺，省科協副主席吳煥泉，開發區管委會副主任周鑫等有關領導出席了會議。
本屆中山企業科協現場交流會的主題是圍繞著“加強科協基層組織建設、促進科協工作健康發展”開展的。為期一天的會議密集安排了多場經驗交流發言，圍繞“科技創新”的新型商業模式的前瞻性議題，展開激烈討論。
會上，華茲卜（亞洲）中國區首席執行官黃宏亭先生代表華茲卜做了主題發言，并向參會代表介紹了華茲卜集團公司的經營情況。
他強調企業要通過科技自主創新來加強企業本身的核心競爭力要做到以下幾點：
一、要根據企業需要，以項目為紐帶，組織專家開展技術咨詢、技術攻關、開發新產品，解決企業的技術難題和實際問題。
二、企業要依托高校、科研所和專業學會，引進先進成熟的科技成果，促進成果開發轉化，促進產學研合作。
三、依托院士、專家團隊，開展企業科技人員培訓，培養企業創新型人才。
四、發揮科協系統專業學會優勢，加強企業間的聯系與合作，推動行業技術創新和人才成長。
會上，包括省科協副主席吳煥泉，開發區管委會副主任周鑫等有關企業領導也做了精彩發言。
吳煥泉副主席對中山企業科協工作所取得的成績表示肯定，他指出，中山科協充分發揮科協的組織網絡優勢、凝聚科技人才、推動自主創新的引領帶動作用。希望中山今后能夠更好地依靠科協推動企業創新，把更多的高端人才引入到中山企業，推動中山科協事業的進一步發展。
在相關人員的陪同下，與會人員首先參觀了中智藥業、咀香園，并以座談會以及到企業現場參觀的形式，進一步了解企業科協的組織建設、科協活動開展、科協知識普及等方面內容。據了解，火炬開發區1996年設立科協組織，區屬六大總公司根據自身產業聚集的情況，相繼建立開發區科協總公司分會。2002年，中粵馬口鐵公司成立了開發區第一家企業科協。2008年，中智藥業、咀香園、美味鮮、明陽等11家企業科協分會成立。企業科協已成為企業健全科技專家人才，培養科技創新人才的重要平臺。
據了解，近年來中山市科協充分發揮科協的組織網絡優勢，圍繞主導產業、骨干行業中的高新技術應用及其產業化發展，組織科技工作者積極參與重點課題研究，加強技術創新，大力推進高新技術應用。