6月28~30日，由中國紡織工程學會和中國紡織服裝教育學會主辦的“新形勢下紡織人才戰(zhàn)略與企業(yè)用人之道高層論壇”在杭州舉行。
人才是紡織強國的根本
中國紡織工業(yè)協(xié)會會長杜鈺洲在論壇上做了題為“中長期我國紡織服裝行業(yè)人才發(fā)展面臨的形勢和任務”的主題報告。報告指出，國家規(guī)劃到2020年實現(xiàn)紡織強國，而紡織強國是建立在實現(xiàn)科技強國、實現(xiàn)紡織品牌強國、實現(xiàn)紡織可持續(xù)發(fā)展、實現(xiàn)人才強國這四個基礎上的。杜鈺洲強調，人才強國的實現(xiàn)直接決定了前三個強國目標的實現(xiàn)，是整個行業(yè)產(chǎn)業(yè)調整與轉型升級最為核心的部分。
相關資料顯示，目前我國紡織行業(yè)的專業(yè)技術人員比例已經(jīng)由20年前不足3%提高到了10%左右，但與我國國有企業(yè)專業(yè)技術人員平均占1/3左右的比例相比，還有較明顯的差距，尤其是中高級科技人員數(shù)量更是偏少。中高層次人才比例逐年走低，紡織高層次專業(yè)技術人員的缺失已經(jīng)嚴重地制約了行業(yè)技術的發(fā)展。同時，在紡織服裝高等工程教育中，創(chuàng)新性缺失，人才培養(yǎng)模式單一，評價體系導向過于偏重論文，輕工程實踐的現(xiàn)象也值得關注，這對創(chuàng)新型紡織科技工程人才培養(yǎng)非常不利。
加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)
因此，要加強紡織行業(yè)工程科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。一要依托重大科研和建設項目，依托重點學科和科研基地以及國際學術交流與合作項目，加大學科帶頭人的培養(yǎng)力度，積極推進創(chuàng)新團隊建設。二要給予政策支持，鼓勵并引導科研院校的科技人員進入市場創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，允許高等院校和科研機構的科技人員到企業(yè)兼職，完善產(chǎn)學研體系建設。三要重視企業(yè)人才培養(yǎng)，人才是企業(yè)發(fā)展的驅動力，人才是最寶貴的資源，企業(yè)要密切同高校的合作。四要改革高校工程科技人才培養(yǎng)模式，適度擴大專業(yè)研究生培養(yǎng)，重視與企業(yè)聯(lián)合，重視科技人才的工程實踐。
以科技推動產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，已成為我國紡織業(yè)發(fā)展的必然選擇，紡織人才決定著我國紡織科技的整體實力和未來發(fā)展水平。行業(yè)、企業(yè)、院校、科研機構等各方對紡織人才問題的充分探討將為紡織行業(yè)人才培養(yǎng)與用人機制創(chuàng)建找出更清晰的發(fā)展思路。 中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長孫瑞哲、中國紡織服裝教育學會會長倪陽生、中國紡織工程學會常務副理事長畢國典等領導參加了論壇，來自企業(yè)、院校、科研機構等方面的代表200多人參加了討論。