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    “致天下之治者在人才”，北宋思想家和教育家胡瑗就人才之于治國安邦的關鍵作用提出了自己獨到的見解。在近千年的歲月流轉(zhuǎn)中，這一論斷的正確性反復得到印證：重視人才、善于培養(yǎng)和引進人才、能夠高效運用人才的國家在科技和經(jīng)濟方面都能領先于世界，反之則會出現(xiàn)衰退。
    中國作為世界上最大的發(fā)展中國家，人口多，底子薄，人均資源相對不足，這一基本國情決定了中國的發(fā)展必須堅持“以人為本”，走人才強國之路。中國實施人才強國戰(zhàn)略的根本目的，就是要把人才作為推進事業(yè)發(fā)展的關鍵因素，努力造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，建設規(guī)模宏大、結構合理、素質(zhì)較高的人才隊伍，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，把中國由人口大國轉(zhuǎn)化為人才資源強國，大力提升國家核心競爭力和綜合國力。
    塑料機械是一個朝陽產(chǎn)業(yè)，是國家振興十大產(chǎn)業(yè)中機械裝備之一。中國塑料機械行業(yè)將迎來新的發(fā)展時期。在創(chuàng)新中謀發(fā)展，提高已有產(chǎn)品的性能，從低端產(chǎn)品向中、高端產(chǎn)品前進一步，努力自主創(chuàng)新開發(fā)高端產(chǎn)品，引導市場發(fā)展。利用產(chǎn)品的質(zhì)量和價格優(yōu)勢，必定能擴大內(nèi)需范圍。在國際金融危機和節(jié)約能源的大前提下，中國塑料機械的逐漸轉(zhuǎn)向了生產(chǎn)輕量化、節(jié)省資源、節(jié)省能源、再生循環(huán)利用制品的機械設備的專業(yè)化方向發(fā)展。塑料機械行業(yè)應在現(xiàn)有發(fā)展的基礎上，更積極努力，爭取不斷縮小與國際先進塑機的差距，走自主創(chuàng)新的科學發(fā)展道路，成為塑料機械工業(yè)強國。
    在這個關鍵階段，塑機企業(yè)的人才戰(zhàn)略更顯得尤為重要。自主創(chuàng)新的主要因素是技術開發(fā)人才的挖掘和發(fā)揮，實現(xiàn)技術研發(fā)的科學轉(zhuǎn)變，構建有利于塑料機械科學發(fā)展的人才體制和機制。
    技術開發(fā)人才創(chuàng)新能力的發(fā)揮及其高低，直接關系到產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品的技術進步,直接關系到企業(yè)的生存和民族塑機工業(yè)的生存和發(fā)展。技術開發(fā)人才應對自己進行培養(yǎng)和提高，不斷提高素質(zhì)和業(yè)務能力，敢于創(chuàng)新，敢于發(fā)明創(chuàng)造，敢于向自己挑戰(zhàn)。
    與此同時，企業(yè)還必須重視對技術人才創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提高。變“應用人才”為“培養(yǎng)人才”的人才資源轉(zhuǎn)型。科學技術在不斷創(chuàng)新發(fā)展，技術人員的知識跟不上就會淘汰出局，一方面主要靠技術人員的主管能動性，但企業(yè)著力提供物力、財力、環(huán)境等外界因素的舞臺也是不可缺少的。
    有了良好的技術開發(fā)群體，必須有一個知識面廣博、能發(fā)揮團隊精神的領導，這樣，才能帶領群體攻克難題，減少在開發(fā)過程中出現(xiàn)的失誤，不斷進行塑機創(chuàng)新開發(fā)。技術開發(fā)人員最需要是企業(yè)對自己創(chuàng)新能力發(fā)揮的關懷、理解和支持，企業(yè)領導必須擔起此重任，起到積極向上的引導作用。
    企業(yè)發(fā)展最短缺的是什么呢？是資金？技術？還是市場？其實都不是。資金不足，可以通過融資解決；沒有技術，可以引進；市場有限，可以逐步開拓。一言以蔽之，企業(yè)最缺乏的不是別的，正是人才！
    企業(yè)只有在戰(zhàn)略的指導下、以開放的人才觀接納人才、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，才能盡快形成合理的人才機制，帶動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。