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    對技術性工種來說，專業職稱就是“通行證”。近日，溫州橡膠商會人才工作站組織的溫州市橡膠專業技術任職資格評審工作落幕，56名技術員獲得專業技術職稱，其中35人為中級，21人為初級。業界認為，員工技術水平的規范評定，不僅有利于企業人才隊伍的建設，也有助于企業申報高新技術企業。

    此次被晉升為工程師的袁樂典，是溫州三環橡塑制品有限公司從事配方研發的一名技術骨干，2004年從安徽某化工中專學校畢業后在三環公司工作至今。他從最基礎的混煉車間操作工開始做起，當過化驗員、工藝員、車間主任，對于橡膠生產的整個流程均非常熟悉，后來又有機會與企業特聘的技術專家一起工作，為他后來成長為備受重視的技術骨干奠定了基礎。即便如此，袁樂典因為受到學歷低、英語基礎薄弱等條件限制，多年來一直無法參加晉升中級職稱的評審。

    溫州橡膠商會秘書長黃安祿表示，從溫州橡膠企業特別是中小型企業的現狀來看，袁樂典的情況具有普遍性。

    對于這些人才，如果采用傳統的職稱晉升方式，他們很難獲得機會。如何對橡膠行業專業技術職稱評審方式、條件等進行合理改革，讓這些實用型人才脫穎而出，近年來成為商會的一項重要工作。為此，溫州橡膠商會與溫州市人事局最終取得共識，受市人事局委托設立人才工作站，并承擔了橡膠專業技術職稱任職資格評審全部工作，56名技術骨干成為首批獲益者。