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    4月29日，全國紡織行業(yè)質(zhì)量工作大會(huì)在北京召開，對(duì)紡織行業(yè)實(shí)施卓越績效模式的先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行表彰。中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長杜鈺洲、副會(huì)長楊東輝、等出席了會(huì)議。

    大會(huì)對(duì)1個(gè)中國工業(yè)大獎(jiǎng)入圍企業(yè)、10個(gè)中國工業(yè)大獎(jiǎng)提名企業(yè)，24個(gè)紡織行業(yè)實(shí)施卓越績效模式先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行了表彰。

    中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長楊東輝在《紡織行業(yè)質(zhì)量工作報(bào)告》中指出，今天表彰的紡織行業(yè)實(shí)施卓越績效模式先進(jìn)企業(yè)是行業(yè)質(zhì)量工作的典范。這些企業(yè)2009年總體經(jīng)濟(jì)指標(biāo)情況，企業(yè)平均銷售利潤率7.1%，技術(shù)投入比率3.92%，成本費(fèi)用利潤率7.0%，研發(fā)人員比例7.2%，萬元產(chǎn)值綜合能耗0.25噸/萬元，遠(yuǎn)高于2010年紡織行業(yè)利潤率5.44%、成本費(fèi)用利潤率5.23%，這些企業(yè)2007年、2008年、2009年顧客滿意度依次平均是88.1%、88.9%、90.6%，呈現(xiàn)逐年上升趨勢(shì)，印證了紡織行業(yè)整體質(zhì)量的不斷提高。

    會(huì)上，中國工程院院士劉源張的《質(zhì)量與品牌》，中國航天科技集團(tuán)公司質(zhì)量技術(shù)部副部長馬志偉的《實(shí)施精細(xì)化質(zhì)量管理，鑄造航天事業(yè)新輝煌》，工業(yè)和信息部科技司副司長沙南生的《質(zhì)量創(chuàng)新助推產(chǎn)業(yè)升級(jí)》，國家質(zhì)檢總局質(zhì)量司副司長惠博陽的《抓質(zhì)量工作主線促產(chǎn)品質(zhì)量提升》等專題報(bào)告受到與會(huì)者好評(píng)。

    杜鈺洲在會(huì)上發(fā)表講話，他首先向榮獲第二屆中國工業(yè)大獎(jiǎng)的波司登股份有限公司，榮獲中國工業(yè)大獎(jiǎng)表彰獎(jiǎng)的山東如意科技集團(tuán)有限公司的“高效短流程嵌入式復(fù)合紡紗技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目”表示祝賀。他說，全國工業(yè)系統(tǒng)共有7個(gè)企業(yè)和項(xiàng)目獲得中國工業(yè)大獎(jiǎng)，24個(gè)企業(yè)和項(xiàng)目獲得中國工業(yè)大獎(jiǎng)表彰獎(jiǎng)。作為紡織工業(yè)的優(yōu)秀代表——波司登股份有限公司和山東如意科技集團(tuán)有限公司，堅(jiān)持自主品牌、原創(chuàng)設(shè)計(jì)和科技創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了從產(chǎn)品到品牌、從品質(zhì)驅(qū)動(dòng)到創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的提升與超越，這兩個(gè)企業(yè)打造自主品牌和自主科技攻關(guān)的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我國紡織行業(yè)品牌建設(shè)和科技創(chuàng)新具有廣泛借鑒意義。

    杜鈺洲說，中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)根據(jù)對(duì)國內(nèi)外形勢(shì)的判斷，根據(jù)我國紡織工業(yè)所處的社會(huì)發(fā)展階段和歷史地位，以及紡織工業(yè)發(fā)展成果的累積，正式提出了由紡織大國變?yōu)榧徔棌?qiáng)國的重點(diǎn)戰(zhàn)略任務(wù)，即重點(diǎn)突破建設(shè)紡織科技強(qiáng)國，紡織品牌強(qiáng)國，紡織可持續(xù)發(fā)展強(qiáng)國和紡織人才強(qiáng)國這四大紡織戰(zhàn)略性任務(wù)，而這四大紡織戰(zhàn)略任務(wù)的實(shí)現(xiàn)都與質(zhì)量提升息息相關(guān)。

    杜鈺洲認(rèn)為，今年是“十二五”規(guī)劃開局之年，全面質(zhì)量提升是紡織實(shí)現(xiàn)從大到強(qiáng)的歷史性轉(zhuǎn)變的綜合體現(xiàn)，全國紡織行業(yè)質(zhì)量工作會(huì)議的召開可謂及時(shí)。“十二五”期間，全行業(yè)質(zhì)量推進(jìn)工作要服從和服務(wù)于科學(xué)發(fā)展大局，先進(jìn)質(zhì)量管理方法的運(yùn)用和科研創(chuàng)新技術(shù)進(jìn)步是質(zhì)量工作的雙引擎。而制度建設(shè)、人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制建設(shè)是落實(shí)質(zhì)量提升的三個(gè)主要領(lǐng)域。