近年來,吉林化纖集團堅持以人才戰(zhàn)略帶動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,以技術(shù)創(chuàng)新促進企業(yè)快速發(fā)展。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,吉林化纖明確企業(yè)“三高”人才隊伍建設(shè)目標和培訓計劃。公司堅持“請進來、走出去”的培訓模式,強化各層次人才培訓。公司聘請專家培訓團,舉辦各類培訓班;選派專業(yè)骨干到國外合作企業(yè)學習交流;選送優(yōu)秀人才到高校培訓深造;抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員從事工程設(shè)計、技改研發(fā)等方式,不斷為人才培養(yǎng)和儲備提供新平臺。
吉林化纖集團還將通過建立“吉林省首席技師工作站”等人才培訓基地,創(chuàng)造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,促進科技成果轉(zhuǎn)化,為公司轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保障。