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    “不但生產規模總量較小，僅占全國涂料工業產值不足1%，而且產品結構不優，特別是在汽車、船舶、風電類涂料方面幾乎還是空白，急需轉型升級、創新求變。”“五一”前夕，陜西寶塔山油漆股份有限公司董事長李松財在談起陜西涂料行業發展現狀時這樣表示。
    據西安涂料涂裝防護協會副秘書長婁西中介紹，目前陜西涂料生產企業近100家，除西安利澳科技股份公司、寶塔山油漆公司、西安北方惠天化學工業有限公司等企業外，涂料企業普遍規模偏小，年產能500噸以上的企業不到20家，陜西全省涂料年產量僅4萬～6萬噸，不及南方省份的零頭。
    “更重要的是陜西涂料企業創新能力不強，產品技術含量不高，適應市場能力較弱，主要靠低價競爭。目前省內卷材涂料、納米涂料、特種油漆、高鐵、海洋船舶重防腐涂料等產品還是空白。”婁西中說。他表示，陜西航天航空、國防工業和裝備制造業實力雄厚，高端涂料涂裝需求量非常大，但市場主要被外地品牌占領。即使是為軍工產品配套的特種油漆也沒有跟上。像涂裝這樣的活，大企業不愿做，小企業做不了，形成了一種怪現象。
    “陜西涂料產品確實檔次低、質量不高。我們在做上海一家醫療設備器械服務時，開始讓陜西某企業涂裝，但質量差得太遠根本沒法用，過不了關。”作為涂料產品的用戶，西安航天動力機械廠研發中心高級工程師趙清辰擔憂地說。
    西安惠凱新材料科技有限公司總經理張國柱認為，與東部沿海地區相比，陜西涂料企業確實落后。節能環保是“十二五”我國涂料行業的發展方向，而陜西一些涂料企業至今還沿用小作坊生產方式，污染較重，必定要被市場淘汰或整合，行業重新洗牌在所難免。
    通過采訪了解到，除了觀念意識落后外，缺乏涂料涂裝專業人才也是陜西涂料企業創新能力不強的重要原因之一。
    “我們缺乏科班出身的技術人員和具有生產及涂裝能力的專業人員，目前生產技術工人60多人中大部分是農民工，對工藝流程操作知識接受能力較差，不適應連續化生產。”西安佳龍油漆新技術發展有限公司總經理助理陳紅衛說。
    “涂料企業用工現狀是一方面本科以上畢業生就業壓力大，但工科專業技術人才較少；另一方面農民工求職人群大，但接受培訓的極少。涂料企業作為精細化工研發、制造企業，對員工素質要求較高，急需技能型人才，未來對職業技術學院的畢業生需求量較大。”李松財坦言。
    “雖然缺人，但我們在技術上不甘落后，只要有機會就不會放過。”李松財說。
    李松財表示，2011年5月，位于西安南郊的西漢張安世家族墓唯一未被盜墓的主墓室開啟，陪葬品中存有大量漆器物品。寶塔山公司與陜西考古研究院簽署戰略合作意向書，共同對出土文物、磚瓦類、漆木類、現場有機質文物加固保護。隨后該公司開發了現場有機質文物保護液、土遺址防風化加固保護材料、高強度耐水界面劑等文物保護新產品。
    為了培養專業技術人才，寶塔山公司與陜西國防工業職業技術學院化學工程學院的合作日益密切。今年年初，雙方按照企業調研定崗位，以崗位定能力，以能力定課程內容的思路，啟動實施了涂料與涂裝工藝生產技術專業班，共同制定課程教案和教學內容，培養涂料生產與涂裝、技術管理實用技能型人才，填補了陜西省乃至西北地區的空白。3月24日，雙方再度攜手的校企合作工作站在寶塔山公司掛牌成立，將建立畢業生實習基地，根據企業需求為學校安置學生，促進企業技術革新和產品研發，推動科研成果轉化，進一步推進校企合作、人才培養新模式。
    “我曾慕名到國防職院涂料與涂裝班聽過兩次課，感覺課程設置和教學方法注重理論聯系實際，培養涂料涂裝適用人才實用型非常強。我們今年計劃從中招聘10名畢業生，并將技術人員委派到國防職院培訓，利用3年時間將技術工人重新置換調整，提升生產技術水平。”陳紅衛透露說。