日前，根據(jù)中共臺州市委組織部、臺州市人力社保局《關于做好2014年度臺州市 211人才工程培養(yǎng)人員選拔工作的通知》（臺人社發(fā)〔2014〕121號），經(jīng)組織推薦、資格審查、專家評審和綜合評定、中共臺州市委組織部和臺州市人力資源和社會保障局審定，公布了2014年度臺州市211人才工程培養(yǎng)人員名單，課題組共有3人入選。其中蔣茹博士入選第二層次培養(yǎng)人選。
近些年，課題組主要致力于環(huán)境友好材料構筑及在環(huán)境治理與修復中的應用原理和方法研究工作，在生物質資源化、污水處理新技術、垃圾填埋場污染控制等方面形成自己的研究特色。獲批國家自然科學基金項目3項、浙江省自然科學基金項目3項、浙江省科協(xié)軟科學研究課題1項、臺州市科技計劃項目2項等。在Bioresour Technol、J Hazard Mater等期刊上發(fā)表或接收SCI論文41篇(其中一區(qū)、二區(qū)、TOP期刊論文20余篇)。發(fā)表論文被Prog Polym Sci、Energ Environ Sci等120余個SCI期刊引用超過918次，單篇論文最高被引用次數(shù)為132次；3篇論文入選世界前1%的研究論文，即“Highly cited Papers”（ESI高被引論文）；1 篇論文獲Elsevier “Top Cited Article”（頂級被引論文）。十余項成果獲Elsevier “Top Cited Article
Award”獎、浙江省高校教師優(yōu)秀教學軟件獎、浙江省高校科研成果獎、臺州市自然科學學術獎、臺州市優(yōu)秀自然科學論文獎、臺州市科技進步獎等市級以上獎勵。
實施市211人才工程是加速培養(yǎng)造就一批適應我市經(jīng)濟社會發(fā)展 需要的德才兼?zhèn)洹?chuàng)新能力強的年輕學術技術帶頭人和青年優(yōu)秀學術技術骨干隊伍建設的重要舉措。各地、各部門要按照建設學術技術帶頭人和青年優(yōu)秀學術技術骨 干
隊伍的目標要求，認真制定培養(yǎng)計劃，采取有效措施，加大培養(yǎng)力度，強化管理服務。要支持培養(yǎng)人員承擔重要科研工作、重大項目，鼓勵和引導他們進一步加強與
企業(yè)橫向合作。要積極創(chuàng)造條件，為培養(yǎng)人員提供各種培訓、研修和出國深造機會，不斷提高他們的自主創(chuàng)新能力。要為培養(yǎng)人員創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，妥善
解決培養(yǎng)人員工作和生活中的實際困難，使他們擺脫繁雜事務的干擾，專心致志地從事科研和技術創(chuàng)新工作。