橡膠
當前位置： 資訊 >> 山不在高——與山東省橡膠行業十大杰出人物成山集團董事長車宏志對話
光榮與夢想
主持人：可以說，這幾年是成山有史以來發展速度最快，經濟效益最好的時期。首先，應該說這與您的領導是分不開的，其次，也應該說是成山職工上下一心、團結一致、艱苦奮斗的結果。
車宏志：成績是大家的，我不過干了我應該干的分內工作。
主持人：企業效益提高了，職工工資也提高了，公司是怎樣使職工的待遇更上一層樓呢？
車宏志：公司的利潤，除上交利稅、擴展企業、技術革新、工人工資以外，應該拿出一部分資金改善工人福利待遇。去年公司一次性建設了九棟宿舍樓，改善了職工的居住條件；提高了職工工資，今年職工的年工資有望突破１５０００元，并與相關部門聯手舉辦了一期內部駕校，解決了員工學車難的問題。
主持人：公司在回報職工的同時，也回報社會，做了許多公益性的事情，在榮成市可謂是家喻戶曉。
車宏志：我們共同生活在一個大社會里，相互幫助相互扶持這是應該做的。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。人與人之間只有相互關心，社會才會溫暖。２００１年我們公司分別贈給榮成市一中、榮成技校、榮成水校２０萬元資金并部分設備，又出資１０萬元對學校環境進行了綠化。去年我們公司自發捐款６·４萬元支持濟寧、菏澤等災區；投資３０００萬元一次性買斷威海市體育場的冠名權，使體育場成為市民的健身娛樂場所。
主持人：如今，成山公司如日中天，您也是功成名就，今后，您將會用什么樣的大手筆來描繪一個新成山？
車宏志：成山公司與國外許多大企業相比還有很大的差距，未來的企業應該說是現代化、全球化、高新技術化的企業，我們成山公司還有廣闊的發展潛力、空間，應該繼續堅持深化改革，開放發展，不斷引進先進技術，尋找適合自己的市場空間，繼續開拓自己的市場，把成山做大做強做優。
聲 音：
●就像飲酒一樣，高者欲低非能也，低者欲高，亦非能也：企業的素質就是企業人的素質，特別是管理者的素質，作為一個企業家，應該加強修養提高文化素質。
創業沒有高低貴賤之分，任何行業做到極致就是文化。橡膠企業之間的競爭就是橡膠文化的競爭。
●作為一個企業和這個企業的決策人，自信心是不可缺少的。自信心建立在對市場的知己知彼上，也建立在自己產品的內在質量上。但是光有自信心是不夠的，還需要開拓，站在時代的潮頭上，不停地去進��；從產品、規模、營銷、技術、管理等每一個層面上去努力，不斷地汲取新的知識和內涵來充實自己。 ——山東成山集團董事長車宏志
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（藍劍）
