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    由溫州市橡膠商會人才工作站組織的2011年度溫州市橡膠專業技術任職資格評審工作日前落下帷幕。來自溫州橡膠企業生產一線的56名專業技術人員中，有35名獲得了中級職稱資格，其中有6名企業技術骨干，因業務能力突出而獲得破格晉升。

　　據介紹，橡膠行業由于其生產特點所致，企業要培養出一個合格的工程師，往往需要花費很長的時間，通常要求專業技術人員在生產一線實際操作和從事管理至少在五六年以上，才能積累到足夠的經驗和技術，并在此基礎上再結合理論知識學習，最終可以成為企業需要的實用型人才。由于橡膠生產企業的條件和環境較為艱苦，大多數從高校走出來的大學生們，一般很難在一線堅持多年。從溫州橡膠企業特別是中小型企業的現狀來看，那些在企業中起到了生產管理骨干、新產品研發骨干的緊俏人才，反而大多是學歷不高，且擁有豐富的實踐經驗，肯于鉆研的企業技術能手。為了讓這些寶貴的實用型人才脫穎而出，溫州橡膠商會與溫州市人事局溝通，最終取得了共識。

　　今年3月，溫州橡膠商會承擔了橡膠專業技術職稱任職資格評審全部工作。這次評審打破了一貫以來的條條框框，對橡膠專業技術職稱晉升評審條件進行了適當的調整，進一步突出了實際技能的比重，使一批實用型專業技術人才得到職稱晉升。