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中國科學院人才工作領導小組2010年度第一次工作會議在京召開

   1月12日，中國科學院人才工作領導小組2010年度第一次工作會議在京召開，領導小組組長、中科院常務副院長白春禮，副組長、副院長陰和俊，領導小組成員、院副秘書長、辦公廳主任鄧麥村等出席了會議，院人才工作辦公室全體成員列席了會議。

   會議首先通報了中央人才工作協調小組第二十四次會議精神，傳達并說明了2010年全國人才工作要點中與中科院相關的各項工作。隨后，會議分別聽取了人教局關于中科院“千人計劃”有關工作的報告；國際合作局關于2009年“外國專家特聘研究員計劃”、“外籍青年科學家計劃”有關工作情況的報告；審定了2009年度中科院首批關鍵技術人才、引進杰出技術人才及中國科學院技術能手人選；討論并原則通過了中科院2010年度人才工作要點。

   白春禮充分肯定了2009年中科院人才工作在人才工作領導小組成員各單位，尤其是院屬各單位的共同努力下取得了很好的進展。同時指出，2010年中科院人才工作要繼續緊密圍繞“人才培養引進系統工程”的全面實施，以高層次人才培養引進計劃為龍頭，理清思路，創新思想，進一步完善落實各類人才計劃的政策措施。

   白春禮強調，要深刻認識新形勢下人才工作的極端重要性。當今世界，國際競爭日趨激烈，科技進步日新月異�？萍紕撔履芰涂萍既瞬乓殉蔀樘嵘C合國力和國家競爭能力的關鍵要素。中科院作為科技國家隊，肩負著面向國家戰略需求，面向世界科技發展前沿，為國家做出基礎性、戰略性和前瞻性的重大科技創新貢獻的使命，同時也是國家高級科技人才的培養基地�？萍紕撔�，人才為本，科技人才既是科學知識創新與技術創新活動的主體，又是科學知識與技能的載體，科技創新的過程也必然是科技人才的培養和成長過程。努力把科技創新與人才培養緊密結合，在中科院不斷做出重大創新貢獻的同時，不斷培養我國科技戰線的領銜人才，不斷向社會輸送大批具有高科技素質的專門人才，是中科院必須不斷做好的一項基礎性工作。

   白春禮要求，要以人才系統工程為抓手，扎扎實實地推動各項人才工作的落實。繼續深化對人才系統工程的本質認識，構建人才系統工程各組成部分的有機聯系。要團結協作，全面推進人才系統工程的實施。堅持以人為本、重在使用，堅持德才兼備、以德為先，堅持培養與引進相結合、立足培養，堅持引進人才和引進智力并舉，堅持分類支持、統籌兼顧的原則。以更寬的眼界、更寬的思路和更寬的胸襟，共同做好中科院人才工作，實現中科院人才隊伍的不斷動態優化，促進各類人才各展所長，為中科院科技創新的跨越發展提供人才支持。

   白春禮指出，要不斷突破人才發展的體制機制束縛，努力營造促進各類人才脫穎而出的環境氛圍。繼續完善制度體系建設，創造人才選拔任用的公平環境，在創新實踐中不拘一格發現人才，使用人才。要健全管理機制，實行分類管理，堅持合理的評價導向，使各方面人才的作用都能得到充分地發揮。要建立健全人才的培養體系，建立健全人才流轉與更新機制，保持人才隊伍活力。要完善人才激勵和保障機制，穩定各類優秀人才。要“眼睛向下、重心下移”地深入調研，不斷推出新的舉措，不斷提升中科院人才工作的水平，為國家實施人才強國戰略積累成功經驗。