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北京市人力資源與社會保障局、北京市發改委等部門于2011年12月28日聯合發布《“十二五”時期人才發展規劃》，首次公布北京市緊缺專門人才開發目錄。目錄涉及17類重點領域280個具體行業，將成為引進外地人才重要參考。

 

根據首都產業發展規劃和經濟發展方式轉變的需要，北京市首次劃定并公布了“重點領域緊缺專門人才目錄”，實施分行業人才開發專項計劃。到2015年，在戰略性新興產業（新一代信息技術、生物、節能環保、新材料、新能源汽車、新能源、航空航天及高端裝備制造等）、經濟領域（高新技術產業、現代服務業等）、社會領域（教育、衛生等），培養和引進一大批緊缺專門人才。在這份長長的緊缺專業目錄中，既有高級國際商務營銷人才、首席或高級經濟學家、中醫領域領軍人物等傳統高端人才，也包括“處置突發事件談判人才”、“現代物流高層次專業人才”、“信息通信、網絡安全、技術偵察等公安系統專業人才”這樣的新型專才。

 

北京市人社局副局長宋豐景表示，這是一個“動態調整的、導向型目錄”，未來北京市吸引海歸、引進外地人才、內部培養人才都將以此目錄專業為重要參考。他解釋“引進”時說，既包括戶籍引進，也包括項目合作這種柔性流動。