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  11月26日，自然出版集團(tuán)（Nature Publishing Group，總部位于英國(guó)倫敦的國(guó)際出版公司，擁有《自然》等世界頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊）發(fā)布了《轉(zhuǎn)型中的中國(guó)科研》白皮書(shū)。白皮書(shū)從科研資助、科研實(shí)施、科研傳播三個(gè)階段進(jìn)行了分析，旨在通過(guò)了解中國(guó)科研人員的經(jīng)歷和需求，探尋中國(guó)科研未來(lái)的發(fā)展方向。

  白皮書(shū)寫(xiě)道，中國(guó)現(xiàn)在的研發(fā)投入和科研產(chǎn)出均居于世界第二位。中國(guó)2014年的研發(fā)投入約1.33萬(wàn)億人民幣,僅次于美國(guó)。中國(guó) SCI（科學(xué)引文索引）論文數(shù)量在2014年達(dá)到24.5萬(wàn)篇,也位居世界第二。

  調(diào)研結(jié)果還顯示，五分之二的受訪者認(rèn)為，中國(guó)科研不端的程度與國(guó)外大致相同，但也有差不多比例的人認(rèn)為中國(guó)的情況更嚴(yán)重。但91% 的受訪者認(rèn)為，中國(guó)科研機(jī)構(gòu)應(yīng)在發(fā)現(xiàn)、防范和懲罰不端行為方面加大力度。

  自然出版集團(tuán)稱(chēng)，白皮書(shū)的內(nèi)容基于今年五六月間對(duì)中國(guó)各地多個(gè)科研院所超過(guò)1700名科研人員采訪和調(diào)研。受訪者涵蓋生命科學(xué)、化學(xué)科學(xué)等四大類(lèi)學(xué)科，他們均曾在自然出版集團(tuán)旗下的期刊上發(fā)表過(guò)文章。

人才從外流到“海歸”

  白皮書(shū)首先將科研的核心資源——科學(xué)家作為關(guān)注點(diǎn)。調(diào)查顯示，推動(dòng)我國(guó)科研持續(xù)發(fā)展的首要因素是人才回歸。近年來(lái)，有大批科學(xué)家從海外歸來(lái)，并且這種“海歸”模式在未來(lái)會(huì)更加明顯。根據(jù)接受調(diào)研的科研人員的數(shù)據(jù)顯示，有85%的人計(jì)劃5年之內(nèi)回國(guó)，他們出國(guó)主要是為了開(kāi)闊研究視野和增加經(jīng)驗(yàn)，而不再單純?yōu)榱烁叩男剿?br />
  白皮書(shū)認(rèn)為，這種“海歸”的趨勢(shì)，反映了中國(guó)在全球科研地位的日益提升，以及科學(xué)家對(duì)中國(guó)科研環(huán)境的持續(xù)改善充滿信心和對(duì)國(guó)家未來(lái)不斷增強(qiáng)的信心。

  另外，鼓勵(lì)海外人才回國(guó)的“千人計(jì)劃”政策，也是增強(qiáng)中國(guó)科研實(shí)力的有效手段，目前已成功引進(jìn)許多資深科學(xué)家。例如，清華大學(xué)引進(jìn)的美國(guó)科學(xué)院外籍院士施一公，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)引進(jìn)的獲得國(guó)際量子通信獎(jiǎng)的華人科學(xué)家潘建偉等。

  隨著越來(lái)越多的中國(guó)留洋科學(xué)家回國(guó)，他們帶回了專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及更具國(guó)際視野的科研文化和實(shí)踐，使長(zhǎng)期困擾中國(guó)的“人才外流”已經(jīng)變成了“人才流入”。在此次調(diào)研中，幾乎所有的受訪者和近1/2的問(wèn)卷調(diào)查回復(fù)者，都是在這一波海歸浪潮中回國(guó)的。

“編制”致使科研技術(shù)人員短缺

  白皮書(shū)認(rèn)為，要讓這些科學(xué)家有更大的發(fā)展并留住他們，就需要實(shí)施相關(guān)政策和資助計(jì)劃，更好地滿足他們的需求并解決其擔(dān)憂的問(wèn)題。為了對(duì)此有更好的了解，白皮書(shū)調(diào)查分析了科研過(guò)程的三個(gè)重要階段：即科研資助、科研實(shí)施和科研傳播。

  其中，關(guān)于科研實(shí)施階段的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然中國(guó)有世界上數(shù)量最多的博士生和科技人員，但在回復(fù)問(wèn)卷時(shí)，許多科學(xué)家卻苦于缺乏博士后研究員和實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員。這與西方博士后過(guò)剩的情況正相反。

  “技術(shù)員其實(shí)通常只需要碩士就夠了，但學(xué)校都要求必須有博士學(xué)位才能拿到編制，而這就將一些本來(lái)夠格的碩士研究生排除在外。但博士生往往都更傾向于做講師或是研究員，而不愿意做技術(shù)員。技術(shù)員在體系里不受重視。這是一個(gè)難題。”來(lái)自西安的一位學(xué)術(shù)帶頭人在訪談時(shí)說(shuō)。

  作為科研環(huán)境的重要組成部分，有經(jīng)驗(yàn)的博士后能讓學(xué)術(shù)帶頭人更有效地利用時(shí)間，還可以在指導(dǎo)年輕學(xué)生和員工方面發(fā)揮關(guān)鍵作用；有能力的技術(shù)人員可以在研究工作中使用各種復(fù)雜的設(shè)備和技術(shù)。白皮書(shū)認(rèn)為，科研機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)均衡的人力資源結(jié)構(gòu)，如此才能使科研回報(bào)最大化。

  另外，撰寫(xiě)論文通常是科研工作的最后一步。大多數(shù)受訪者表示，每周要花一個(gè)工作日以上的時(shí)間撰寫(xiě)論文，有些人甚至要花一半以上的工作時(shí)間寫(xiě)作論文。來(lái)自上海的一位學(xué)術(shù)帶頭人就表示，“大學(xué)里的論文寫(xiě)作課程，我感覺(jué)沒(méi)有起到效果，基本上還只是關(guān)注語(yǔ)言問(wèn)題，并沒(méi)有解決邏輯結(jié)構(gòu)問(wèn)題”，對(duì)于缺少論文寫(xiě)作培訓(xùn)的問(wèn)題，也在白皮書(shū)提供的數(shù)據(jù)中有所顯示。

  施普林格·自然集團(tuán)大中華區(qū)總裁劉珺認(rèn)為，中國(guó)科研正處在一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，白皮書(shū)中的一系列建議和解決方案都基于第一手的廣泛調(diào)研，目的是幫助中國(guó)科研在轉(zhuǎn)型過(guò)程中更加成功。如果科研部門(mén)對(duì)此加以完善、細(xì)化和實(shí)施，中國(guó)就不僅有機(jī)會(huì)成為科研強(qiáng)國(guó)，更可以建立一種深厚的創(chuàng)新文化，確立全球科學(xué)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者的地位。

  白皮書(shū)以中英文兩種語(yǔ)言，面向全球發(fā)布，具體內(nèi)容可以到http://www.nature.com/press_releases/turning_point_cn.pdf進(jìn)行下載閱讀。