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  12日，麥可思研究院和社科文獻出版社在北京發布的《就業藍皮書》顯示，超四成中國大學生在畢業三年內轉行，2015屆大學畢業生畢業半年內的離職率為34%，離職的主要原因是個人發展空間不夠和薪資福利偏低。

  2015屆大學畢業生超三成在畢業半年內離職

  這份報告基于對2015屆大學生畢業半年后培養質量的跟蹤評價，調查在全國回收的總樣本約25.0萬，其中本科生樣本約12.3萬，高職高專生樣本約12.7萬，覆蓋了全國30個省份。

  報告的調查數據顯示，2015屆大學畢業生畢業半年內的離職率為34%，與2014屆(33%)基本持平。其中，本科和高職高專院校2015屆畢業生畢業半年內離職率分別為24%、43%，與2014屆(分別為23%、42%)基本持平。在本科院校中，“211”院校2015屆畢業生畢業半年內的離職率為13%，非“211”本科院校2015屆畢業生畢業半年內離職率為26%。

  就專業來看，在2015屆本科學科門類中，醫學半年內離職率最低(12%)，文學和農學半年內離職率最高(均為31%)。在2015屆高職高專專業大類中，醫藥衛生大類半年內離職率最低(22%)，藝術設計傳媒大類的半年內離職率最高(54%)。

  從離職原因來看，2015屆大學畢業生半年內離職的人群中，主動離職的主要原因是“個人發展空間不夠”、“薪資福利偏低”。

  超四成大學生畢業三年內轉行 頻繁跳槽可以換來高薪？

  從大學生畢業三年后的“跳槽”狀況來看，這份調查報告顯示，2012屆大學畢業生畢業三年內平均為2.2個雇主工作過。其中本科畢業生的平均雇主數為1.9個，低于高職高專畢業生的平均雇主數(2.5個)。

  2012屆本科藝術類和新聞傳播類畢業生三年內平均雇主數最多(均為2.3個)，護理學類畢業生三年內平均雇主數(1.4個)最少。2012屆高職高專畢業生中，廣播影視類和藝術設計類畢業生三年內平均雇主數最多(均為2.9個)，護理類畢業生平均雇主數(1.6個)最少。

  從畢業生的“轉行”情況來觀察，調查顯示，有46%的2012屆大學生在畢業三年內轉換了行業(本科為39%，高職高專為54%)。在2012屆本科各學科門類中，文學門類的畢業生三年內的行業轉換率最高(46%)，其后是農學(43%)、管理學(42%)；醫學門類的行業轉換率最低(20%)。在2012屆高職高專主要專業大類中，旅游大類的畢業生三年內的行業轉換率最高(65%)，醫藥衛生大類的行業轉換率最低(29%)。

  報告稱，有42%的本科畢業生三年內僅為1個雇主工作過，32%有2個雇主，8%有4個及以上雇主。高職高專畢業生更換雇主較頻繁，僅有23%的高職高專畢業生三年內一直為1個雇主工作，而雇主數為4個及以上的高職高專畢業生達到了18%。

  不少畢業生離職是為了取得高薪，然而，跳槽真的可以換來高薪嗎？根據上述調查，在2012屆大學畢業生中，畢業三年內一直為1個雇主工作的畢業生月收入最高(本科6487元，高職高專5293元)。