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    陳至立指出，女性高層次人才成長狀況研究和政策推動項目開展的調查研究具有系統性、科學性、全面性和廣泛性，在政策實施上也取得了突破。她強調下一步要著力擴大科技領域項目成果受益面，推動女性參政議政比例提高，加強各領域女性高層次管理人員培養與扶持，提出全面推進女性人才成長的戰略建議，力爭在研究和政策推動方面取得更大實效。

    2010年1月，全國婦聯聯合科技部等10個部委啟動“女性高層次人才成長狀況研究與政策推動項目”。目前該項目形成10份調研報告，推動一系列政策進展。國家“十二五”規劃綱要中增加了全面開發女性人力資源、促進婦女發展的內容；國家中長期人才發展規劃綱要中也納入了性別觀點和婦女人才發展的內容。

    本次大會介紹了一系列政策進步，中組部重申了處級以上女干部60歲退休的政策，對換屆中女性干部進入領導班子、提高女性人大代表和政協委員比例提出了明確要求；上海市率先在地方出臺男女同齡退休的政策，并出臺針對女性干部和女性人才的支持政策。

    國家自然科學基金委有關負責人在會上介紹說，基金委已出臺相關政策，放寬女性申請青年科學基金的年齡到40歲，女性可以因生育而延長在研項目結題時間，逐步增加專家評審組中的女性成員人數等。