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江蘇“千人計劃”創業人才數全國第一

    據悉，到2010年底，全省人才資源總量810萬人，其中，具有研究生學歷或副高以上專業技術職稱的各類高層次人才40萬人，占人才資源總量的4.9%，高技能人才占技能勞動者總數的28%。全省人力資本投資4359億元，占GDP的12.8%，全社會研發投入超過840億元，占GDP的2.1%。江蘇人才發展主要指標位居全國前列。

    “十一五”期間，全省引進各類海外高層次人才1.6萬人，入選國家“千人計劃”163人，其中，創業人才90人，占全國的25.8%，位居全國第一。

    《規劃》明確了“十二五”人才發展目標：到2015年，每萬勞動力中研發人員、人才貢獻率、人力資本投資占地區生產總值比重等人才發展主要指標處于全國領先位置，率先建成人才強省；全省人才資源總量1100萬人，年均增長5%，每萬人口擁有人才數1400人；高層次人才占人才資源總量的5.1%，新興產業高層次人才、高技能人才實現“倍增”目標。

重點培養高層次人才和緊缺人才

    根據《規劃》，江蘇省將重點培養黨政、企業經營管理、專業技術、高技能、農村實用、社會管理六大人才隊伍。其中，專業技術人才隊伍培養方面，每年選拔資助一批具有創新潛力的青年人才到國內外知名高校、科研院所學習深造，縮短高層次人才培養周期。到2015年，全省專業技術人才總量達560萬人，其中高層次專業技術人才51萬人。農村實用人才培養方面，將研究制定優惠政策，在創業培訓、項目審批、信貸發放、土地使用等方面積極扶持農村實用人才創業興業，建立農村實用人才評價體系和分配激勵制度。到2015年，全省農村實用人才總量達155萬人。社會管理人才培養方面，將建設一批社會管理教育和實訓基地，設立社會管理人才隊伍建設專項資金，通過政府購買社會管理服務項目，實行社會管理職業資格準入制度。到2015年，全省社會管理人才總量達20萬人。

    此外，江蘇省將繼續實行“雙創計劃”、“匯智計劃”等重點人才建設工程。到2015年，全省共資助1.5萬名雙創人才，全省建設能夠突破核心技術、實現產業技術跨越的創新團隊500個。   

支持企業在高等院校、科研院所設立人才基金

    《規劃》明確，“十二五”期間，江蘇省將在人才發展機制創新和重大政策上實現突破。

    江蘇省要求各級財政設立人才發展專項資金，納入財政年度預算，不低于本級財政一般預算收入的3%，用于人才引進、培養、使用、獎勵等。鼓勵有條件的企業設立人才發展資金，不低于企業銷售額的0.6%，用于企業人才的引進、培養和獎勵。鼓勵有條件的高校設立人才發展資金，不低于高校支出的5%，用于高校人才的引進、培養和獎勵。鼓勵支持企業在高等院校、科研院所設立人才基金，建立研發機構。

    此外，江蘇省還將在國家授權范圍內，研究制定對人才創業項目實行稅收減免的優惠政策。制定金融信貸扶持政策，對引進的高層次創新創業人才，優先申報省重大科技成果轉化資金、各類科技計劃以及中小企業發展基金，優先組織與金融、風險投資機構對接。研究制定國際人才薪酬政策，實行靈活的薪金制度，提高特殊崗位專業技術人員待遇，逐步與國際水平接軌。

    據悉，省委、省政府將設立“江蘇杰出人才獎”、“江蘇服務業專業人才特別貢獻獎”等獎項，表彰獎勵在江蘇經濟社會發展中作出突出貢獻的人才，激發全社會的創造活力。