成為院士可獲200萬(wàn)經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)住房為培養(yǎng)大師級(jí)人才，華師結(jié)合實(shí)際制定了關(guān)于“金頂人才”資助辦法。“金頂人才”資助對(duì)象在與人事處簽訂協(xié)議后將獲得20萬(wàn)—100萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)，配備1名科研助手等資助方式。如果受資助教師被評(píng)為中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士或“長(zhǎng)江學(xué)者”，還將額外追加50萬(wàn)—200萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)及配套100萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼。
而在培養(yǎng)后備力量?jī)?chǔ)備人才資源方面，華南師大也制定了一系列辦法。青年教師成長(zhǎng)基金將以科研立項(xiàng)的方式發(fā)放，并對(duì)受資助的青年教師進(jìn)行跟蹤考核，中期考核提前達(dá)到中期考核要求的教師除獲得剩余經(jīng)費(fèi)外，還可以提前結(jié)項(xiàng)和根據(jù)自身的條件申請(qǐng)更高層次的資助，在《Nature》、《Science》發(fā)表論文（排名前3名）即視為符合中期考核全部要求。
提高教師博士學(xué)歷比例
在省級(jí)教學(xué)名師的培養(yǎng)方式上，華南師大除了給予受資助教師一定額度科研經(jīng)費(fèi)和提供優(yōu)先進(jìn)修教育外，還提出根據(jù)受資助對(duì)象的教學(xué)科研成果和業(yè)績(jī)情況，學(xué)校可聘為特崗教授。除激勵(lì)措施外，該校還將采取硬性措施提高教師隊(duì)伍博士學(xué)歷學(xué)位的比例，其中就有對(duì)于45歲以下沒(méi)有博士學(xué)位又沒(méi)有在指定時(shí)間內(nèi)攻讀博士學(xué)位的教師，將來(lái)有可能在聘任中受到限制。
建個(gè)人網(wǎng)站成為考核條件
在省級(jí)名師考核辦法上，華南師大還將對(duì)資助對(duì)象實(shí)行跟蹤考核，培養(yǎng)周期結(jié)束后受資助教師成為省級(jí)以上教學(xué)名師、省級(jí)以上精品課程負(fù)責(zé)人、國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上第一獲獎(jiǎng)人方能達(dá)到考核合格。此外，獲得省級(jí)以上教改成果獎(jiǎng)、指導(dǎo)的學(xué)生獲得全國(guó)性專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽獎(jiǎng)以及是否建設(shè)有個(gè)人網(wǎng)站，主講的課程至少有1門(mén)為網(wǎng)絡(luò)課程，個(gè)人主講的課程在個(gè)人網(wǎng)站上有專(zhuān)題學(xué)習(xí)資源，點(diǎn)擊率較高等也成為考核條件。
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