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　　教育部日前召開座談會，總結(jié)東北師范大學(xué)和西南財經(jīng)大學(xué)公開選拔校長試點經(jīng)驗，為擴(kuò)大試點工作做準(zhǔn)備。

　　日前，教育部在京召開了公開選拔大學(xué)校長工作座談會，教育部黨組成員、中紀(jì)委駐教育部紀(jì)檢組組長王立英表示，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗和不足，擴(kuò)大試點工作范圍，推廣試點經(jīng)驗成果，突破工作重點難點，不斷完善大學(xué)校長選拔任用辦法。

　　“把好公選工作政治關(guān)”

　　去年年底，教育部首次面向海內(nèi)外公開選拔了東北師大、西南財大的校長。現(xiàn)在已有超過1/3的直屬高校開展了副校長的公開選拔。

　　王立英指出，要從四個方面進(jìn)一步完善公開選拔大學(xué)校長工作機(jī)制，積極探索具有中國特色的大學(xué)校長選拔任用之路：一是堅持公開選拔的改革方向不動搖，二是堅持嚴(yán)格把好公選工作的政治關(guān)，三是堅持科學(xué)的遴選標(biāo)準(zhǔn)和程序，四是總結(jié)凝練國內(nèi)公選工作中的成功經(jīng)驗，合理借鑒境外大學(xué)校長選拔的有效經(jīng)驗。

　　公開選拔競聘程序嚴(yán)格

　　作為公開選拔競聘上崗的校長，西南財經(jīng)大學(xué)校長張宗益稱，原以為公開選拔就像校內(nèi)公開招聘一樣，小范圍、短時間面試一下即可，沒想到競職演講和考查時參加人數(shù)這么多、面這么廣。競職演講時的遴選專家有教育部分管高等教育的領(lǐng)導(dǎo)、高校干部管理部門負(fù)責(zé)人、直屬高校的黨委書記和校長。而且在競聘過程中，無論是在演講，還是面試、面談階段，所有面試人選都先被隔離在一個房間中，通訊工具關(guān)機(jī)并上繳，直到完成相應(yīng)環(huán)節(jié)離開時才能取回通訊工具。