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  今年全國兩會期間，全國人大代表、農工黨中央副主席、南京郵電大學校長楊震建議提高碩士生國家助學金標準：“……碩士研究生從政策執(zhí)行至今一直為6000元／年，難以滿足碩士研究生的基本生活支出。”楊震校長提交的這份《建議適當提高碩士研究生國家助學金標準》，引發(fā)了碩士研究生們的共鳴。

  3月17日晚間，全國人大常委會副委員長、民盟中央主席丁仲禮院士在人民網強國論壇接受訪問，提出要提高研究生和博士后的收入等建議。

丁仲禮院士

  在丁仲禮院士看來，提高研究生和博士后的收入水平是促進國家科技發(fā)展的重要舉措。

  他建議科研經費應向一線傾斜、向年輕科研人員傾斜 。他說道：“科研經費向人看齊這個問題，其實是一線科學家工資高與低的問題，提高一線科學家的收入這是沒有問題的，我們可以這么來呼吁。”

  有數據顯示，2017年我國全社會的研發(fā)經費支出預計達到1.76萬億元，但和數據相對的則是不少一線科研從業(yè)人員的收入水平并不高。丁仲禮說：“跟國際上相比，我國研究生、博士后的收入較低，應該讓他們多參與科學研究工作，成為主力。今后，要建立一種機制，讓科研經費更多地投入到一線年輕人身上，讓向人看齊的概念得以實現，改變科研經費向物看齊的現狀。” 

  一個國家和地區(qū)的博士后收入水平基本上同其整體實力及科技水平相對應。以下是根據網上的數據對各國博士后的收入水平的大致盤點：

  瑞士、日本、澳大利亞和美國等科技強國的頂尖機構，博士后的年收入在稅后４萬美元（約25萬人民幣）左右，高的可達５-8萬美元（約32-50萬人民幣）。瑞士的博士和博士后工資非常高，博士后每月平均工資6千瑞士法郎（約4萬人民幣）。

  致力于成為世界一流的沙特阿卜杜拉國王科技大學，為博士后提供5萬－9萬美元（約32-57萬人民幣）的年薪，并根據家庭成員數目提供免費的1居到3居的獨立城市住房，醫(yī)療免費，外加報銷往返機票。優(yōu)厚的待遇吸引了各國的科研人才，該校已經成為世界上學術研究和論文被引用率增長最快的學術機構之一。

  日本、美國、瑞典、挪威、香港、英國等國家和地區(qū)的多數機構，以及德國的洪堡獎金等，博士后的收入基本都達到稅后約3-4萬美元（約19-25萬人民幣）。

  德國、荷蘭、比利時、奧地利等國及法國國家科學研究中心(CNRS)的博士后年收入也在稅后２.5萬美元（約16萬人民幣）左右。

  法國、西班牙、葡萄牙、意大利、以色列、加拿大、新加坡、臺灣，以及東歐的一些國家，博士后年收入水平約為1.9-2.5萬（約12-16萬人民幣）左右。

  中國的博士后收入隨地域不同而有所差異，盡管近年來有大幅提升，如北京的博士后年收入據統(tǒng)計已達到20萬人民幣左右。但綜合來看，距很多高水平國家尚有差距。很顯然，以現有的收入水平來看，我們同其他國家和地區(qū)相比，對研究生和博士后并不具有更大的吸引力。

丁院士接受訪問（圖源人民網）

  在論壇上，圍繞如何推進國家科學技術發(fā)展，丁仲禮給出了一系列切實的看法和建議：

要建立與時俱進的科研評價體系

  丁仲禮：“我們經常講的科學評價體系，實際上是各單位自己定的，我國并沒有統(tǒng)一的科學評價體系，有的叫計工分、有的叫業(yè)績點，根據工分給你算出來三六九等，把你的工資收入也同三六九等掛鉤了。這種評價在我們國家科學研究很落后的時候還是有用的，但是要讓科研項目真正去領跑世界，這一套體系肯定是不能再有了。”

  丁仲禮認為，科研工作者內部要達成共識，即形成科學共同體，科研人員本身的理解、眼光、追求等這些內因才是建立新體系的根本，要有強烈的歷史責任感，把別人沒有做過的事情從0到1進行研究，這種研究才是真正能得到贊美的。“目前，我國的科研水平進入了從跟跑到并跑，甚至少量學科領域實現長期領跑的時代，新時代下，就更需要調整科研評價體系，建立同時代發(fā)展要求相適應的新體系。”

中國用20年過渡到科技領跑階段

  丁仲禮：“我們這20年，國家的科技發(fā)展是非常快的，如果說從歷史的角度來看，可能沒有一個國家能在這么短的時間內有這么快的發(fā)展；如果說看數字的話，我們現在的文章、論文、專利等等，數量都已經做上去了。但是冷靜地、理性地來看這個問題，我們是把這個體系建起來了，這個量的擴張已經有了，接下來要經歷一個從量的增長到質的提高的過程。”

  “如果有不少年輕人熱愛科學研究，能投身于科學研究的話，根據我們國家的經濟發(fā)展的速度，市場對科技的需求是很大的，從中央到地方各級政府對科技工作的重視，我覺得再有20年，我們可能會有相當多的領域在國際上從并跑走到領跑。”丁仲禮說道。

社會對研究生的需求遠遠沒有滿足

  丁仲禮：“美國幾十年前布局信息產業(yè)，大量的人才留美讀研究生；后來美國做生物醫(yī)藥產業(yè)，又有大量的中國畢業(yè)生去美國繼續(xù)讀研，做生物醫(yī)學大健康；現在美國又在大量招人工智能方面的人才，他的人才永遠是不缺的，這樣才能在大浪淘沙中，讓真正的人才沉淀下來，你才能站在競爭的制高點上。而我們國家沒有人才培養(yǎng)機制，研究生名額也是分配的，我們很多領域對于研究生的人才需求缺口巨大。”

  丁仲禮認為，社會往前發(fā)展，更多經濟競爭就是創(chuàng)新能力的競爭，這對我們人才的需求非常之大，只有讓有才華、有前途的年輕人接受更為專業(yè)性的教育，多給與其支持和自主權，才能形成真正的競爭力。

  除了為國家的科技發(fā)展建言獻策，丁仲禮院士還介紹了自己的研究領域，并回答了一些網友感興趣的問題。

  當被問到他最崇敬的科學家是誰，丁仲禮回答，對科學家的崇敬源于沒見過、不了解而產生的神秘感，了解以后就知道大家都是一樣的。丁仲禮的回答體現了一個科學家具有的直率、清醒和謙遜的品質。

  隨后記者又問道，為何有科學夢的孩子很多，最后真正成為科學家的卻鳳毛麟角？丁仲禮說，人一長大就失去了單純，科學要做得好需要“單純”或者說“純粹”，失去了純粹的人就很難把科研做好。

  而最后的問題應該是一直為網友所質疑的——孩子們只知明星小鮮肉而不知科學家，明星憑什么比科學家火？丁仲禮的回答令人頗感意外：無話可說。隨后他又補充道，科學家是小眾的工作，交流也是小范圍的，明星就是面向大眾的，科學家不應該和明星相比，也不應該成為明星。

  丁仲禮的態(tài)度表明，成為明星根本不是科學家工作的目的，我們可以替科學家抱不平，但科學家們也許根本不在乎自己是不是被追捧。從丁仲禮的回答中我們可以領略到真正科學家的淡泊和純粹。