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  西北工業大學柔性電子研究院（IFE）是以有機電子與柔性電子領域的代表性人物黃維院士領銜、學科高度交叉融合的綜合性研究機構，研究院圍繞柔性有機電子、納米電子、生物電子、先進能源、印刷電子、塑料電子等研究方向，已建成“柔性電子材料與器件工業與信息化部重點實驗室”、“陜西省柔性電子重點實驗室”、“西安市柔性電子重點實驗室”和“西安市柔性電子工程技術研發中心”等研究平臺。


  于海東教授，博士生導師，西北工業大學特聘專家。2002年畢業于北京大學化學系，2005年和2009年先后獲得新加坡國立大學碩士學位和博士學位，畢業后先在新加坡材料研究所工作，2012年到哈佛大學Whitesides教授課題組開展了兩年博士后研究工作。迄今為止在Chem. Soc. Rev., J. Am. Chem. Soc., Adv. Mater. 等國際著名學術期刊上共發表論文30余篇，總的SCI引用次數1500多次。2016年入選國家“千人計劃”青年項目和江蘇省“雙創人才”項目，2017年獲江蘇省“杰出青年”基金項目和“六大人才高峰”高層次人才項目支持，2018年入選陜西省“千人計劃”青年項目。于海東教授長期致力于發展新型分析技術、制備新型納米材料、深入開展相應的機理研究以及探索他們在生物醫學領域中的應用。

  招聘方向：要求具有化學、材料工程、電子信息、生物技術或物理等相關學科研究背景的理工類博士畢業生，開展以下方向的合作研究：

（1）紙基柔性電子傳感器；

（2）磁懸浮和紙基分析技術；

（3）功能納米材料及其應用.

  另：于海東教授于哈佛大學進修博士后期間開始紙基分析和磁懸浮研究，對此研究方向感興趣的人員，可通過哈佛大學George Whitesides教授的課題組了解詳情（https://gmwgroup.harvard.edu/）。


1. 在國內外獲得博士學位，年齡在35周歲以下，品學兼優、身心健康，對科研工作充滿熱情；

2. 具有相關研究方向專業厚實的理論基礎和較高的英文讀寫能力，以第一作者在相關領域的高質量期刊發表過學術論文或有其他重要科研成果；

3. 具有較強組織協調能力和良好的團隊協作精神。


1. 對于行政關系轉入學校的博士后研究人員，學校提供12-23萬元基本年薪，并根據所取得的成果享受科研獎勵，獲取國家各類博士后支持計劃項目的博士后人員，薪酬待遇50-60萬元/年；

2. 博士后在站期間是學校的正式工作人員，享有學校各項福利待遇，如博士后公寓、子女入學；

3. 為入職博士后提供良好的科研環境，創造良好的個人發展平臺，鼓勵并協助申報國家自然科學基金、中國博士后科學基金、博新計劃及陜西省博士后科研資助等研究課題，并可享受經費配套支持，工作優秀者可推薦至海外著名科研院所聯合培養；

4. 博士后在站期限一般為2年，符合出站條件且滿足相關任職條件者，優先推薦教師或專職科研等崗位；出站后落戶陜西省，與在陜企業簽訂5年及以上勞動合同者，可申請省財政不超過20萬元的一次性安家補助。


請有意者將個人簡歷以電子郵件方式發送至iamhdyu@nwpu.edu.cn（于海東教授）：

1. 郵件標題“博士后申請+姓名”；

2. 申請者請附教育背景、科研經歷及相關成果目錄等。