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課題組長：

高衛(wèi)平，理學(xué)博士，北京大學(xué)跨學(xué)部生物醫(yī)學(xué)工程系生物材料與藥物遞送課題組組長、研究員、博導(dǎo)。在PNAS、JACS、Angew Chem、Adv Mater、Adv Sci、Nano Lett、Biomaterials等國際知名SCI期刊上發(fā)表論文50余篇，并受邀在Angew Chem、Biomaterials、Polymer上發(fā)表綜述論文。研究成果多次被Nature、SCIENCE CHINA Materials和Genetic Engineering & Biotechnology News專題報道。獲授權(quán)國內(nèi)外發(fā)明專利12項，其中PCT和美國發(fā)明專利已授權(quán)于美國公司Gateway Biotech, Inc.。獲天使基金，推動可廣泛用于癌癥、病毒、免疫、疫苗治療的蛋白質(zhì)新藥向臨床轉(zhuǎn)化。多次獲Bayer Investigator Award、Janssen Investigator Award、清華大學(xué)優(yōu)秀博士學(xué)位論文指導(dǎo)教師獎。承擔(dān)多項國自然重大、重點和面上等基金項目。任國家自然科學(xué)基金委會評專家，科技部“重點研發(fā)計劃”、“重大新藥創(chuàng)制”會評專家，國家自然科學(xué)基金委、科技部“十四五”及國家中長期科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編寫組專家。

高衛(wèi)平簡介與實驗室網(wǎng)址：

http://bme.bjmu.edu.cn/szdw/211934.htm

http://openwetware.org/wiki/Gao_lab

研究方向：生物材料；藥物遞送；蛋白質(zhì)工程；融合蛋白質(zhì)；蛋白質(zhì)-高分子偶聯(lián)物；蛋白質(zhì)-藥物偶聯(lián)物；腫瘤診療；傳染病診療；免疫治療；蛋白質(zhì)治療；基因編輯與治療；細胞治療；再生醫(yī)學(xué)

招聘崗位：研究技術(shù)系列教師1名；生物醫(yī)藥方向博士后3名；材料化學(xué)化工方向博士后3名

崗位職責(zé)：

研究技術(shù)系列教師： 

1.在課題組長的領(lǐng)導(dǎo)下，相對獨立地從事科研工作，并協(xié)助指導(dǎo)研究生；

2.獨立進行課題研究，包括研究設(shè)計、執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析整理和文章、報告撰寫等；

3.協(xié)助課題組長進行科研項目的申請，研究和管理工作。

博士后：

1、在合作導(dǎo)師的領(lǐng)導(dǎo)下，從事醫(yī)工交叉科研工作，包括實驗設(shè)計、執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析整理以及文章、報告撰寫等。

2、協(xié)助合作導(dǎo)師進行科研項目申請與管理工作。

應(yīng)聘條件：

研究技術(shù)系列教師：

1. 具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)道德和職業(yè)精神；

2. 具有化學(xué)、化工、材料、生物、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，具有博士后科研經(jīng)歷者優(yōu)先，具有化學(xué)生物學(xué)、合成生物學(xué)、藥物遞送、生物醫(yī)用高分子材料、蛋白工程、腫瘤免疫治療等背景的優(yōu)先；

3. 具有主持或參與重要科研項目的研究經(jīng)歷；

4. 有較強的英文閱讀、寫作和表達能力，以第一作者在相關(guān)國際知名期刊上有科研論文正式發(fā)表，有海外經(jīng)歷者優(yōu)先；

5. 身體健康，能夠勝任本職工作。

博士后：

1、即將獲得博士學(xué)位或已獲得博士學(xué)位且不超過兩年，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡不超過35周歲；

2、具有高分子生物材料、高分子化學(xué)與物理、藥理、藥化、藥物與生物大分子遞送、蛋白質(zhì)工程、腫瘤診療、腫瘤生物學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、合成生物學(xué)、生物化學(xué)、生物物理、分子生物學(xué)、細胞生物學(xué)、免疫學(xué)等背景的申請者優(yōu)先考慮；

3、以第一作者身份在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過SCI論文（IF > 5）；

4、具有良好的基本實驗技能，并具有良好的英文閱讀、寫作和口頭表達能力。

崗位待遇：

研究技術(shù)系列教師：

待遇按北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部研究技術(shù)系列管理規(guī)定執(zhí)行，屬于事業(yè)編制教師，享受北京大學(xué)職工待遇，子女入托、中小學(xué)入學(xué)等和北京大學(xué)校內(nèi)職工同等待遇。（詳見醫(yī)學(xué)部人事處網(wǎng)站https://rsc.bjmu.edu.cn/docs/2020-08/47c842cf61ad4cdead81e82d9363ba82.pdf）

博士后：

1、普通全職博士后稅前年收入約21萬元，博雅博士后稅前年收入約27萬元。

2、合作導(dǎo)師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項目酬金；按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，繳納社會保險和公積金。

3、鼓勵博士后申請各類研究經(jīng)費或獎勵經(jīng)費。如國家的香江學(xué)者計劃、中德計劃、國際交流計劃（含引進項目、派出項目和學(xué)術(shù)交流項目）、“博新計劃”以及國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金等。

4、在站期間享受北京大學(xué)職工待遇。子女入托、中小學(xué)入學(xué)等和北京大學(xué)校內(nèi)職工同等待遇、按照北京大學(xué)校本部的規(guī)定執(zhí)行。具體的博士后管理和各種信息參見北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部人事處相關(guān)網(wǎng)頁：http://rsc.bjmu.edu.cn/zpxx/index.htm

應(yīng)聘程序：

研究技術(shù)系列教師：

1. 應(yīng)聘者請將相關(guān)證明材料（詳細的個人簡歷，包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表論文論著清單、獲得的獎勵情況等內(nèi)容；3封推薦信以及推薦人的聯(lián)系方式。）發(fā)送至：gaoweiping@hsc.pku.edu.cn，郵件標題請注明“高衛(wèi)平課題組研究系列應(yīng)聘+姓名”。

2. 綜合考察應(yīng)聘者材料，按學(xué)校、學(xué)院相關(guān)要求，擇優(yōu)組織招聘。候選人再參與學(xué)院的差額面試，最終入選者按學(xué)校相關(guān)程序辦理入職手續(xù)。

博士后：

1.將申請函（包括個人簡歷，包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表論文論著、獲得的獎勵情況等內(nèi)容，

2封推薦信以及推薦人的聯(lián)系方式）寄至相關(guān)聯(lián)系人郵箱，郵件標題請注明“生物醫(yī)藥博士后應(yīng)聘+姓名”或“化學(xué)化工博士后應(yīng)聘+姓名”。聯(lián)系人：高衛(wèi)平，郵箱地址：gaoweiping@hsc.pku.edu.cn2. 綜合考察應(yīng)聘者材料，擇優(yōu)組織面試。博士后進站時間一般為每年3月、6月、9月，12月，請應(yīng)聘者提前安排時間。