中國將積極鼓勵年輕科學家回國發展
2010-10-26 來源：中國聚合物網
中國正在大力開展人才規劃策略，主要為吸引大批有成就的科學家回國發展，同時也將吸引有潛力的年輕科學家回國發展。
9月28日，海外高層次人才與國家發展戰略研討在北京舉行。中央組織部（簡稱“中組部”）副部長李智勇在會上表示，中國將吸引35歲以下年輕人才回中國發展。這也是于之前一天召開的歐美同學會海外高層次人才座談會上（以下簡稱“海外人才會”）討論的焦點。
在中國今年發布的《國家中長期人才發展規劃綱要(2010－2020年)》中，包括吸引在美國和歐洲的資深科學家回中國發展的計劃，即“千人計劃”。
中國政府為每位通過“千人計劃”回國的科學家提供經費100萬人民幣（約合15萬美元）。關于“千人計劃”總額預算尚不得知。
在海外人才會上科學家們呼吁國家提高年輕科研人員的待遇，歐美同學會副會長王輝耀表示。
“國內年輕科研人員（其中包括博士后）的待遇太低了，這很難吸引在海外拿到博士學位的優秀人才回國工作，”中國通過千人計劃招募回國工作的結構生物學家施一公說。施一公之前在普林斯頓大學工作，兩年前回到中國并擔任清華大學生命科學院院長。
由于國內工作薪水較低，即便是在國內讀完博士的學生也寧愿到海外繼續深造，施一公說。
“（為吸引年輕優秀的科研人員在中國工作），中國亟待提高對年輕科研人員的待遇問題，”他說。
中國與全球化研究中心（位于北京）主任王輝耀認為，中國應該學習印度的吸引年輕人的方法。
為了吸引在海外接受過教育的年輕人才回國工作，印度將其生命科學研究經費提高一倍。
“中國需要學習印度的策略，”王輝耀表示，“中國已經認識到培養年輕科研人員方面的不足，相關措施正在制定中。”
中國政府通過“千人計劃”引進的清華大學物理學家王力軍表示，吸引優秀的年輕人回國發展并不容易。王力軍歸國后創立了精密測量聯合實驗室，該實驗室由清華與中國計量院共建。
問題在于，他說，“那些真正突出的年輕科學家在國外會得到更好的職位。”
但是他補充道，保持一個適當的平衡是必要的。中國需要的是年輕人才和資深科學家的一個組合，資深科學家有著很好的工作閱歷和視野，并具備能力去領導團隊。
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（責任編輯：佳）
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