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為落實(shí)中央新疆工作座談會(huì)精神，烏魯木齊國家高新區(qū)近日全面啟動(dòng)“全疆人才管理改革試驗(yàn)區(qū)”建設(shè)工作，出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策，實(shí)施“十百千”人才工程，全力打造新疆人才高地。

 

據(jù)烏魯木齊高新區(qū)區(qū)委常委馬名杰介紹，烏魯木齊高新區(qū)“全疆人才管理改革試驗(yàn)區(qū)”建設(shè)實(shí)施“十百千”人才工程的重點(diǎn)目標(biāo)是，從今年起，用5年時(shí)間引進(jìn)至少10名杰出工程專家和經(jīng)營管理專家，100名中青年專家、博士后和海外歸國留學(xué)創(chuàng)業(yè)人員以及1000名實(shí)用的緊缺高技術(shù)和高技能人才。

 

烏魯木齊高新區(qū)是全國84個(gè)國家級(jí)高新區(qū)之一，今年初經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)黨委批準(zhǔn)與烏魯木齊市新市區(qū)實(shí)現(xiàn)了“區(qū)政合一”。為了加大人才工作力度，烏魯木齊高新區(qū)對(duì)于被列入“十”和“百”的人才給予30萬～200萬元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)或科研經(jīng)費(fèi)、30萬～100萬元的安家補(bǔ)貼，免費(fèi)提供100～200平方米的工作場(chǎng)所，每月給予2000～3000元的生活補(bǔ)助，提供10%～50%的貸款貼息，技術(shù)成果不少于45%作價(jià)入股，給予不低于100萬元的資金擔(dān)保、不低于20%～30%的創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金的配套，對(duì)獲得各級(jí)科技計(jì)劃資助的給予50%～100%的配套、對(duì)引進(jìn)人才配偶及子女幫助辦理就學(xué)和落戶。對(duì)于被列入“千”的人才一次性給予1萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

 

此外，烏魯木齊高新區(qū)還出臺(tái)了一批有創(chuàng)新性、含金量高和操作性強(qiáng)的人才方面的優(yōu)惠政策，并每年提取財(cái)政收入的1.5%作為人才開發(fā)基金，揉入1.5億元用于科技、人才的培養(yǎng)與開發(fā)。