全國高校校長探討中國博士后培養機制
2012-08-30 來源：中國聚合物網
8月28日，清華大學、南京大學、西安交通大學等國內20多所知名高校負責人聚首太原，商討中國博士后培養機制。期間，眾多高校負責人表示，20多年來，中國博士后制度培養了大批人才，但是存在博士后科研成效偏低、國際化程度不高等問題。人社部副部長、全國博士后管委會主任王曉初鼓勵民間資本進入博士后培養事業。
1985年，物理學家李政道先生建議中國建立博士后制度，旨在打破僵化的人才體制，建立人才管理方面的特區，使青年優秀人才脫穎而出。
太原理工大學校長張文棟表示，學校倡導并鼓勵博士后研究人員進校工作，承擔教學科研任務。目前，在70名在站博士后人員中，80%的博士后擔任教學科研任務。
作為和地方經濟緊密結合的學校，太原理工現有和正在申報的博士后流動站均集中在機械、信息、材料和化工等與山西經濟轉型緊密對接的領域。
據了解，目前，世界各國，尤其是歐美發達國家紛紛設立留學項目鼓勵本國學生到國外留學。在所有國家中，中國到美國攻讀科學和工程領域的博士并留在美國的比例超過80%。然而，近年來歐美經濟危機造成博士生就業困難。
相比之下，中國經濟高速發展，需要更多優秀留學生回國服務。在此背景下，博士后制度承載著國家儲備高端人才的戰略重任。
清華大學副校長邱勇認為，從建立博士后制度至今，中國博士后科研流動站從100多個發展到2146個，覆蓋全國31個省、市、區，但是，“高校博士后培養普遍存在優秀博士后來源不足、科研成效偏低、國際化程度低等問題”。
對此，南京大學副校長楊忠表示，高校應嚴把博士進出站標準，拓寬博士后經費渠道。比如，博士后合作導師在招收博士后研究人員時，需承擔一定費用，提高博士后待遇。
華東理工大學博管辦主任李宗印認為，未來，國家可制定積極政策吸引國外博士到國內做博士后研究工作，并且和國家青年人才計劃銜接，同時鼓勵在企業設置博士后流動站。這樣，既可以使人才更好發揮才能，又能獲得企業經費支持。
人力資源和社會保障部副部長、全國博士后管委會主任王曉初表示，高校博士后培養機制應發揮設站單位和博士后合作導師主體作用，依托重大項目工程培養人才，加強國際交流，建立多元投入機制，鼓勵民間資本進入博士后培養事業。
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（責任編輯：佳）
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