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北京大學誠邀(高分子材料、生物醫(yī)用材料等)海內(nèi)外英才參加2019年北京大學工程科學優(yōu)秀青年人才國際論壇
2019-02-01  來源:中國聚合物網(wǎng)

  北京大學“工程科學與新興技術(shù)高精尖創(chuàng)新中心”依托北京大學工學院、環(huán)境科學與工程學院建立。2017年,力學、材料科學與工程、控制科學與工程、機械及航空航天和制造工程、環(huán)境科學與工程,5個學科入選“雙一流”學科。其中,力學為全國第四次學科評估A+學科,環(huán)境科學與工程為A學科。為聚焦國內(nèi)外學術(shù)前沿,開展多學科、跨領(lǐng)域的討論和交流,中心將于2019年3月16-17日期間召開“2019年北京大學工程科學優(yōu)秀青年人才國際論壇”,借此論壇之際,誠邀國內(nèi)外英才加盟! 

二、論壇時間

報到時間: 3月15日 

會議及交流時間:3月16日-3月17日 

三、論壇形式

主題報告加討論交流 

四、論壇領(lǐng)域

工學院: 

流體力學、固體力學、工程力學、一般力學與力學基礎(chǔ)、力學系統(tǒng)與控制、生物力學與醫(yī)學工程、先進制造技術(shù)、微納米制造、機器人、控制科學與工程、能源技術(shù)、資源工程、新能源材料與器件、納米材料與微納器件、生物醫(yī)用材料高分子材料 

環(huán)境科學與工程學院: 

環(huán)境科學、環(huán)境工程、環(huán)境管理、環(huán)境健康 

五、論壇申報方式及相關(guān)費用 

  有意申請者請于2019年2月18日前發(fā)送個人CV、報告題目及摘要至郵箱:BIC-ESAT@pku.edu.cn,并在郵件主題中標明“姓名+論壇領(lǐng)域/方向+優(yōu)秀青年人才國際論壇”。論壇組委會將于2019年3月1日前發(fā)送邀請通知。 

  高精尖中心負責受邀學者本次往返國際差旅費用(限經(jīng)濟艙,每人上限1.2萬元);高精尖中心統(tǒng)一安排論壇期間受邀學者食宿。

六、組委會成員及聯(lián)系方式

  期待學科相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)富有創(chuàng)造性、取得了突出研究成果或具有良好發(fā)展?jié)摿Φ目蒲腥藛T,及有意申請加入北京大學的優(yōu)秀青年學者參加! 

應聘條件及待遇

一、應聘條件

1、屬于自然科學或工程技術(shù)領(lǐng)域,應聘時年齡不超過40周歲,具有博士學位; 

2、在海外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位,取得博士學位后在海外連續(xù)工作36個月以上;在海外取得博士學位、業(yè)績特別突出或者國家急需緊缺的人才,可適當放寬工作年限要求; 

3、取得同行專家認可的科研成果,且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?nbsp;

4、申報時未全職在國內(nèi)工作,或者在國內(nèi)工作不超過1年; 

5、引進后全職來校工作。 

二、相關(guān)待遇

1、師資人事制度 

(1)執(zhí)行以教研系列Tenure-Track制度為核心的教師聘用制度; 

(2)實行獨立PI制,教研系列職位由助理教授(Assistant Professor)、副教授(Associate Professor)、教授(Full Professor)構(gòu)成; 

(3)職位招聘參照世界一流大學教師聘任的學術(shù)標準和程序執(zhí)行,并把具備優(yōu)良的師德師風作為前提條件。 

2、支持措施 

(1)薪酬待遇:為教研系列人員(PI)提供具有國際競爭力的薪酬待遇,包括基本年薪制度。薪酬體系由三部分構(gòu)成: 

校發(fā)薪酬:提供基本年薪保障;院系績效:根據(jù)學科競爭力,由院系自主統(tǒng)籌支配;科研獎勵:從個人承擔的科研項目中獲得科研績效獎勵。 

(2)充裕的科研啟動經(jīng)費:國家支持科研經(jīng)費100~300萬,學院給予一定的經(jīng)費支持。 

(3)資源配置:可聘任教研系列崗位(事業(yè)編制);獨立PI;博士生導師資格;優(yōu)質(zhì)研究生資源;良好的科研平臺、辦公用房和科研空間。 

(4)服務(wù)保障:特別房租補貼,或定向出售福利性住房;優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)保障,職能部門提供一站式服務(wù);附屬幼兒園、小學和初中優(yōu)質(zhì)教育資源。 

協(xié)助優(yōu)秀者申請高精尖中心兼職職位(adjunct position):享受更具國際競爭力的薪酬及科研啟動經(jīng)費。 

三、應聘材料

1、最新的個人履歷,包括受教育情況、過去的工作情況、獲獎情況和目前工作崗位,指導過的碩士、博士研究生和合作博士后名單、參加各種專業(yè)團體情況、組織國際國內(nèi)會議情況、授課情況、國際國內(nèi)雜志編委、編著過的書刊、所有發(fā)表的文章和待發(fā)表的論文列表、過去5年內(nèi)做的邀請報告、過去5年的研究經(jīng)費情況等; 

2、詳細的教學計劃和研究計劃; 

3、至少三位推薦人的姓名、電子郵件地址和通信地址; 

4、三篇代表作全文。 

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(責任編輯:xu)
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