④為完成項目考核、讓研究生順利畢業,一年至少要完成6篇論文,逼著你去做“短平快”的事情
記者:除了申請項目,您還忙什么?
吳雨:忙著寫論文。論文是項目成果的主要表現形式,也是項目考核的硬指標。
一個項目需要年終匯報,到時候你總得要有幾篇SCI論文吧,否則就會影響后期的經費撥款。因為大家都在看論文,要是你有一段時間沒發論文,而其他課題組的同事發了,自己就會感到無形的壓力。
我們組的15個研究生都是碩博連讀,每個學生想要在5年內畢業,必須要發兩篇以上SCI文章。這樣算下來,我們組每年至少要完成6篇論文。
而要發表一篇好文章, 需要經過相當長的時間。首先要把實驗做好,再花工夫寫、改,和別人討論, 投稿后可能經過一審、二審,如果你不同意審稿人和編輯的意見,還要向副總編輯或總編輯上訴,來回一折騰也得大半年到一年。最后被高端期刊接受了是運氣的,不少時候折騰了半天還沒被接受,就得再投其它期刊。
平均一年寫6篇高端文章,哪有那么多時間和成果?但是,為了能讓學生順利畢業,我們不得不在有些實驗還沒完全做成熟的時候,就開始寫,寫出來的只能是缺乏實質性進展和創新的垃圾文章。這既影響論文的質量,也影響科研的水平。
為了不耽誤學生按時畢業,就得找一些容易做的題目,在別人已經開辟的領域跟風;風險大的、探索性強的項目,就不敢輕易去試;或者稍微試了一下,發現短期內不會有結果,就立馬回到比較容易和有把握的項目上,完成任務了事。
國外和我們體量差不多大的課題組,每年發兩三篇文章就不錯了。我們盲目追求文章的數量,只能被迫制造不少垃圾文章。原創性的成果不敢或不能嘗試,怎么能夠期待大的創新性成果?
⑤希望能借鑒國外好的經驗,把科研資源集中到一兩個部門,每個項目的經費多一些,經費安排多向科研人員傾斜
記者:您的壓力一定很大吧?
吳雨:我的確感到壓力很大。有一段時間,我一站起來就渾身發抖,我想就是因為有好長一段時間壓力太大、情緒太緊張了。
我常常對自己說,這一段時間太累了,等忙完了好好休幾天假。但事實是從來沒有閑的時候,總有事情不斷地冒出來,要你解決。我們的第一臺儀器做出來后,就有許多雙眼睛盯著你:什么時候出成果?什么時候發文章?此外,學生要畢業,得趕緊發文章;有的項目要結題了,經費怎么處理……雜事實在太多了。
我現在意識到:必須強迫自己休息、放松,否則很難支撐下去。
記者:所里的其他同事情況如何?
吳雨:其實我還算好的,回國后得到各方面的關照比較多,設備順利搞成了,一些高端文章也發了,應該說還是相當幸運的。有的課題組項目比較少,也有他們的難處,壓力不比我們小。
記者:您在科研項目方面有哪些建議?
吳雨:希望能借鑒國外好的經驗,把科研資源集中到一兩個部門,每個項目的經費多一些,在經費安排中多向科研人員傾斜一些。這樣大家就不用把這么多的時間和精力浪費在項目重復申請、重復匯報上,以及應付論文任務和考評。如果能夠這樣,大家就可以靜下心來,集中精力“十年磨一劍”,多做一些原創性的研究。要想在科研上做出大的成果,必須要經過跟蹤—模仿—創新三部曲。這很像蓋大樓,想不打好地基,直接蓋上面幾層,是不可能的。許多新的發現看似偶然, 實際上是源于長期的積累和準備。
⑥希望創造更好的環境,讓科研人員靜下心來,更專心地研究,更自主地探索
記者:“十年磨一劍”就能做出原創性成果?
吳雨:我想這不應該是個問題。雖然創新失敗的風險很大,但只要有足夠的積累和時間,總會有新的發現、新的突破。這就像種莊稼,只要土壤肥沃、養分充足、氣候適宜,種子播下去以后,給它們足夠的時間,自然會有新芽破土而出。
中國不是缺少科研人才,也不是大家不想創新。我相信絕大多數做科研的人——國外回來的也好,一直在國內做的也好,其實都是想干點事業的人。只要有好的環境、好的機制,有長期的、足夠的經費支持,出成果是水到渠成的事。
記者:目前的環境、機制,是不是不利于創新?
吳雨:這是明擺著的事。目前的項目經費安排、申請機制和急功近利的考評辦法,搞得大家都很浮躁,很難沉下心來做開創性的事情。尤其是課題組組長,必須拿出相當多的時間和精力,處理一些繁雜的瑣事:怎么申請到項目經費、怎么讓學生畢業、怎么讓這個課題組活下去……據我所知,國內像我這種狀態的科研人員還有很多。
記者:您是不是很著急?
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