“學術特區”:能否打破人才培養瓶頸
2010-06-23 來源:光明日報
鄭泉水 教育部長江學者,南昌大學高等研究院院長
越是欠發達地區,越要培養拔尖人才
作為江西省唯一一所“211”工程重點建設大學,南昌大學于2008年在全省高校首次開辦本碩連讀實驗班。作為一種全新的拔尖創新人才培育機制,本碩班采取本碩連讀“3+3”培養模式,對學生進行優材優育、跟蹤培養,以滿足經濟社會發展對高層次拔尖創新人才的需要。
為了真正把“本碩班”辦成“學術特區”,南昌大學本碩班學生可享受到多項優厚條件,包括:本碩連讀,優秀學生直接“讀博”;每人從一年級開始就配有導師;人均不低于學費標準的高額獎學金;前往國內重點大學交流學習;出國交流2個月左右,全額資助。
在南昌大學這樣的地方綜合性大學培養拔尖創新人才,存在的困難和問題具有一定的典型性。首先,南昌大學所在地江西是一個欠發達省份,地區發展亟須一大批優秀人才的支撐。同時,江西只有南昌大學一所“211工程”重點大學,在開展校際交流和國際合作方面具有先天不足。但是,越是江西老區這樣的欠發達地區,越要抓緊培養拔尖人才。
為此,南昌大學在開展深入調研的基礎上,建立了校級獨立建制的科研機構——南昌大學高等研究院,使之成為多學科交叉創新研究的“學術特區”、高層次學術人才培育基地、對外學術交流的平臺。南昌大學拔尖創新人才的培養就是依托高等研究院開展起來的。
我們探索建立了“學術名師指導、學術導師輔導、學術講座引導”的新機制,除了專職輔導員外,還任命研究員擔任本碩班班主任,加強學生的素養教育和思想教育。高等研究院利用自身的學術資源,讓學生參與學院學術論壇,開設“名師講堂”,定期安排研究員為學生舉辦科普講座。講堂堅持邀請兩院院士、“973首席科學家”、教育部長江學者等學術大師,給學生作學術報告,讓學生與國內外知名專家和科研領軍人物近距離接觸,向學生傳遞優秀一線科技工作者的思想。
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(責任編輯:佳)
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