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　　世界著名數學大師丘成桐今天在杭州接受記者采訪時對我國學界的兼職現象提出批評。他說，取消院士到處收費兼職，中國的學術水平將提高一倍。
　　在剛結束的院士大會上，反對院士兼職過多的呼聲甚烈，剛頒布的《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》也提出：“注重院士稱號精神激勵作用，規范院士學術兼職。”丘成桐認為，不光院士，中國整個學界的兼職現象已造成中國學術水平整體下降，過多的兼職使專家教授在從事學術時心不在焉，嚴重影響學術研究的水平。
　　丘成桐對我國學界兼職太多的現象表示憂慮。他說，一些年長的院士兼任幾個職位甚至七八個學院的院長，一個教授兼任幾個學校的教職，根本沒有精力盡職，還收取高額的薪水，這種現象非常普遍。造成這種現象的原因是，高校為了謀求自身的利益。中國高校熱衷于聘請名人兼職目的是醉翁之意不在酒，是為了向上級爭取經費，取得項目，而對于聘請的兼職教授能不能為學校解決問題，提高學術水平，卻關心甚少。
　　丘成桐認為，導致兼職現象的另一個原因是中國對高校的評審制度。評判大學好不好，首先要看這個學校有多少個院士，多少個長江學者，而不問學問做得有多好，這樣的評審制度也造成高校熱衷于聘請名人兼職。
　　丘成桐說，兼職太多，專家教授分身乏術，無法集中精力搞研究。有些院士教授兼職純粹是掛名，無法真正完成兼任的工作，只是蜻蜓點水似地偶然來一趟，收取薪水，并不能幫助所聘單位真正解決問題，有些甚至要請別人替他教書帶學生。這樣心不在焉，學問只會越干越差。兼職不取消，中國的學術水平就上不去。
　　有人認為，目前中國人才嚴重缺乏，采取兼職的方式，實現人才資源共享，畢竟能部分解決人才不足問題。對此，丘成桐不以為然。他說，人才缺乏是個世界性的問題，不光是中國，美國也缺人才。但美國絕對不允許兼職，一旦發現就炒魷魚。
　　丘成桐說，一個教授，兼5份職業，每份拿10萬元，5個單位的工作都做不好。不如給他50萬元，讓他安心在一個單位工作，沉下心來搞研究，就容易出成果。
　　丘成桐認為，要采取果斷措施取消兼職，把省下來的錢給教授加薪，加薪后，教授安心本職工作，學術上就會進步，學術水平就能提高。完全取消兼職后，短時間內看，人才是少了，但干干凈凈。這樣堅持一段時間之后，中國的學術水平就能得到整體的提高。