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    近日，浙江大學面向全校的“基礎研究人才支持計劃”培養(yǎng)人員選拔工作正式啟動。據悉，這是學校面向基礎研究推出的支持計劃，首期共支持300位優(yōu)秀教師，尤其是中青年教師，入選教師采用較長周期崗位聘任，一期聘任期為6年。
 
    選拔工作計劃在12月上旬完成。支持計劃將分期分批展開，2012年在理學部、人文學部、基礎醫(yī)學系各支持50位左右的優(yōu)秀教師。選拔對象為潛心從事科學前沿領域自由探索；面向國家經濟社會發(fā)展中的關鍵科學問題開展定向基礎研究；面向人類社會發(fā)展和文化傳承創(chuàng)新的重大理論問題開展研究的優(yōu)秀教師。對入選基礎研究支持計劃的教師，在支持期內，由學校提供特別津貼，標準暫定每年3萬元。
 
    選拔由各有關學部、學院（系）根據基礎研究發(fā)展需要和教師個人發(fā)展特點，結合各學部、學院（系）教師所從事的學科領域和工作性質，提出各學院（系）基礎研究人才專項計劃交由學校審批確定。申請人經由學院（系）推薦、學部評審、學校公示無異議后列入本計劃支持。
 
    學校人事處相關負責人介紹，“基礎研究人才支持計劃”是浙江大學實施“人才強�！睉�(zhàn)略的新舉措之一，旨在堅持“以人為本”的科學發(fā)展理念，從政策上完善對從事基礎性、戰(zhàn)略性科學研究人才的長周期評價體系，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的學術氛圍，遵循科學研究的規(guī)律，為教師創(chuàng)造必要的條件，鼓勵并集聚一批高水平人才圍繞基礎科學問題、國家重大需求以及人類社會發(fā)展面臨的重大挑戰(zhàn)，進行自由探索研究或創(chuàng)建團隊協同創(chuàng)新研究。